Ключевое слово: «кадры»

В статье рассмотрены разные подходы к определению сущности понятия «управление кадрами в профессиональной образовательной деятельности». Управление человеческими ресурсами – это деятельность, выполняемая в организациях, которая способствует наиболее эффективному использованию работников для достижения организационных и личных целей.

Для совершенствования организации стоматологической помощи детям, рационального планирования лечебных и профилактических мероприятий, необходимо регулярно проводить анализ ситуации в каждом регионе Российской Федерации, поэтому данное исследование является очень актуальным. Целью исследования явилось изучение демографической ситуации в Смоленской области за период с 2011 по 2020 г., анализ состояния детской стоматологической службы Cмоленской области (обеспеченность кадрами врачей-стоматологов и материально-техническое снабжение). Материалы и методы. Для проведения анализа состояния детской стоматологической службы г. Смоленска использовались данные отчетов ОГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника» г. Смоленска в период с 2011 по 2020 г.г. Статистический анализ результатов выполнен в Microsoft Excel 16 c использованием надстроек «Анализ данных», применялись методы описательной статистики. Результаты. Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 13.11.2012 № 910н суммарно в штатном расписании должно быть предусмотрено не менее 120,5 ставок врачей-стоматологов терапевтического профиля (врачей-стоматологов детских, врачей-стоматологов или зубных врачей), а также не менее 20,25 ставок врачей-стоматологов хирургического профиля (врачей-стоматологов-хирургов или врачей-стоматологов) в действительности, в Смоленской области всего 88,5 ставок врачей-стоматологов терапевтического и хирургического профилей. Для оказания ортодонтической помощи детям о должно быть предусмотрено в штатном расписании не менее 25,25 ставок врачей-ортодонтов, в действительности занято лишь 16,75 ставок, 13 физических лиц. Заключение. Дефицит кадров (врачей-специалистов терапевтического и хирургического профилей) на детском приеме в Смоленской области составляет 39%, материально техническую базу стоматологической службы Смоленской области необходимо совершенствовать.

В статье рассмотрены факторы, влияющие на профессиональный выбор абитуриентов. Авторы, обсудили проблему старения кадров педагогической сферы в целом по стране, в регионе и в частности в г. Тобольск. Используя статистические данные РОССТАТА и анализ НИУ ВШЭ, авторы стремились показать влияние факторов выбора профессии на развитие кадровой проблемы в зависимости от регионов. Авторы отметили необходимость учета этой зависимости при построении профориентационной работы. В статье рассмотрена возможность использования ресурсов Музея народного образования Тюменской области в проведении профориентационной работы вузом.

В статье рассмотрены некоторые экономические вопросы, влияющие на работу медицинских организаций общественного здравоохранения, исходя из собственного опыта проводимой лечебной и экспертной работы. Полнота обследования и правильность лечения пациентов во многом определяют качество жизни населения России. Отражен взгляд на некоторые пути совершенствования системы управления медицинской отраслью, занимающейся сохранением и укреплением здоровья граждан, с позиций экономического воздействия на медицинские организации и врачей, осуществляющих лечебно-диагностическую работу, приводящий к повышению эффективности и качества оказания медицинской помощи.

В условиях цифровизации сельского хозяйства актуальность кадров становится все более важной. Сегодняшние специалисты должны обладать навыками работы с новыми технологиями и программными продуктами, чтобы эффективно управлять процессами на фермах и повышать производительность. Текущий дефицит кадров для отрасли сельского хозяйства России составляет 88 тысяч человек. Среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве России сократилась в 2 раза, а в Республике Коми в 10 раз за последние тридцать лет.