Ключевое слово: «поколение y»
Агафонова М. С., Приз В. Р. Особенности организационного поведения работников поколения Y // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 236–240. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970374.htm
Статья посвящена рассмотрению теории поколений применительно к российскому обществу и выделению на ее основе особенностей организационного поведения представителей поколения Y. Предложены различные методы работы с людьми данного поколения.
Ключевые слова:
ценности, организационное поведение, теория поколений, поколение y, психологический портрет
Ким Ю. С., Горбушина А. В. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ РАБОТОЙ СОТРУДНИКОВ ПОКОЛЕНИЙ X, Y, Z // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
Авторы:
Ю. С. Ким, А. В. Горбушина
Ю. С. Ким, А. В. Горбушина
Статья посвящена исследованию особенностей мотивации профессиональной деятельности сотрудников поколений X, Y, Z. В преддверии кадрового дефицита как никогда становятся актуальными вопросы мотивации персонала. Появляются новые методы мотивации, старые перестают работать. На рынок труда выходит новое поколение молодых сотрудников, со своими потребностями и ценностями, которые отличаются от потребностей и ценностей представителей других поколений. В данной статье рассматриваются особенности мотивации работой сотрудников поколений X, Y и Z, так как представители именно этих поколений являются основой рабочей силы в настоящее время. В эмпирическом исследовании использован опросник «Мотивация работой» И.П. Пономарева. Сделана попытка исследования субъективного восприятия представителями поколений X, Y, Z характеристик работы, с целью выявления у них особенностей мотивации профессиональной деятельности. Полученные данные позволяют сделать выводы о различиях в предпочтениях у сотрудников поколений X, Y, Z.
