Ключевое слово: «трансформации»

Рейханова И. В., Ульяницкая Н. М. Развитие системы управления экономикой регионов в условиях трансформации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 4751–4755. – URL: http://e-koncept.ru/2014/55215.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассмотрены процессы регионального управления и проблемы эффективности систем управления экономикой регионов в условиях трансформации. Дана оценка эффективности управления экономикой региона, позволяющая выявить интегральный показатель по относительным статистическим индикаторам на основе интерактивных аналитических систем.
Миляева Л. Г. Трансформационно-структурный анализ трудовой мотивации персонала организаций // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 1161–1165. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85233.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье представлен оригинальный методический инструментарий, предназначенный для выявления глубины трансформаций и мониторинга структурных сдвигов трудовой мотивации персонала; приведены результаты его апробации.
Балашова В. П. Исторические и эволюционные характеристики годонимов китайского и русского языков: сопоставительный анализ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – С. 156–160. – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена проблеме изучения исторических факторов и эволюционных этапов развития годонимов – названий улиц – на примере городов Пекина и Москвы. В ходе исследования выделяются основные принципы номинации и особенности переименований, выявленные в ходе анализа отобранного корпуса годонимов.
Тутик А. В., Новикова М. М. КАДРОВЫЙ АУДИТ В РОССИИ. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ И АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm.
В первую очередь следует сказать о том, что кадровый консалтинг появился в нашей стране совсем недавно – с началом нынешнего века. Можно утверждать, что своим появлением он обязан многим компаниям стран Запада, и сегодня является очень востребованным и популярным. Он способствует быстрому развитию продуктивного бизнеса. Однако следует отметить, что ничего удивительного здесь нет. Экономика РФ находится на стадии развития, а значит, руководители различных фирм и предприятий должны уметь быстро приспосабливаться к изменчивым рыночным условиям, которые отличаются высокой волатильностью и непостоянством. Кроме того, постоянно повышалась конкуренция, что вынуждало руководство совершенствовать различные производственные процессы и регулировать кадровую политику фирмы. Если же руководители не справлялись с подобными задачами, компания рано или поздно заявляла о банкротстве и ликвидировалась как юридическое лицо. Сегодня ни для кого не секрет, что основным ресурсом для стабильного функционирования любой фирмы или предприятия выступают работники. Так исторически сложилось, и сегодня данный аспект по-прежнему остается актуальным. В этой работе мы рассмотрели наиболее остро стоящие вопросы кадрового аудита и тщательно изучили возможные перспективы эволюции рыночной сферы в России.
Татаринова О. С. ПРОБЛЕМЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ НЕПРЕРЫВНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm.
В cтатье обсуждается актуальная проблема повышения квалификации учителей начальных классов в условиях стремительной цифровизации системы непрерывного образования и совершенствовании информационных технологий. Автор обращает внимание на то, что в условиях цифровой трансформации образования важно обеспечить поддержку учителям начальных классов в их профессиональном, личностном и когнитивном развитии, сформировать рекомендации для повышения их квалификации в условиях «цифровой» сложности преподавания в период пандемии.