Ключевое слово: «трудовые отношения»
Фай А. Е. ЭТИКА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
Автор:
А. Е. Фай
А. Е. Фай
Данная работа посвящена исследованию этики в трудовом праве и трудовых отношениях. В условиях глобализации и изменения общественных ценностей этические нормы становятся ключевыми для формирования справедливых и устойчивых трудовых практик. Работа анализирует основные принципы этики, такие как справедливость, уважение, честность и ответственность, и их влияние на профессиональную культуру и социальную ответственность. Также рассматриваются практические рекомендации по внедрению этических норм в повседневную практику организаций, что способствует повышению уровня удовлетворенности работников и снижению текучести кадров.
Самандасюк А. В. ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ: ПРОБЛЕМЫ И МЕТОДЫ ИХ РЕШЕНИЙ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2026. – . – URL: http://e-koncept.ru/2026/0.htm
Автор:
А. В. Самандасюк
А. В. Самандасюк
На современном рынке труда одновременно работают представители трех-четырех совершенно разных поколений, в связи с чем создается «поколенческий разрыв» среди персонала. Для того чтобы предприятие развивалось и эффективно функционировало руководителю необходимо разработать гибкую кадровую политику, которая будет положительно влиять на все трудовые поколения. Цель данной работы заключается в рассмотрении основных проблем, с которыми сталкивается работодатель при управлении персоналом с разными историческими ценностями, представлениями и ожиданиями о работе, а также в рассмотрении основных методов с помощью которых можно повысить корпоративную культуру.
Ключевые слова:
управление, эффективность., персонал, сотрудник, трудовые отношения, теория поколений
