Ключевое слово: «трудовые отношения»
Игнатова
К.
В.
, Ксенофонтова
О.
В.
Применение маркетингового инструментария для исследования рынка труда в целях повышения эффективности управления персоналом организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
Т. 36.
– С. 76–80.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/95607.htm
В статье обосновывается необходимость разработки методологии применения маркетингового инструментария для исследования рынка труда, основным направлением которого должно стать достижение оптимального соответствия между спросом и предложением рабочей силы с целью удовлетворения потребности в труде всех субъектов трудовых отношений.
Екатерининская
А.
А.
, Пухалёв
А.
Н.
Трудовые отношения с участием творческих работников //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 15.
– С. 2666–2670.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/96454.htm
Статья посвящена вопросам регулирования трудовых отношений с участием творческих работников.
Шерстнев
А.
С.
, Аникин
А.
В.
Гендерная дискриминация в трудовых отношениях: экономический аспект //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
№ 4 (апрель).
– С. 203–208.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/194023.htm
В статье дается характеристика такого явления, как гендерная дискриминация. Авторы формулируют определение трудовой гендерной дискриминации и анализируют причины данного явления. В рамках исследования авторы приходят к выводу, что подобный тип дискриминации фактически является социально-экономической диверсией в отношении процесса формирования квалифицированного человеческого капитала и в итоге подобная кадровая политика наносит обществу ущерб в долгосрочной перспективе.
Ключевые слова:
женщина, неравенство, трудовые отношения, мужчина, пол, равноправие, гендерная дискриминация, гендерная эксплуатация
Кузьменчук
И.
В.
, Антипенко
Н.
А.
, Тищенко
Л.
И.
ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=24708
И. В. Кузьменчук
В статье исследованы направления трансформации рынка труда и трудовых отношений на этапе цифровизации экономики. Проанализированы процессы формирования новых моделей взаимоотношений работодателя с работниками, характера труда и форм трудовой деятельности, изменившихся требований к профессиональным умениям и навыкам, причины изменения спроса на трудовые ресурсы. Исследование проведено с учетом данных авторитетных международных экономических организаций и известных консалтинговых агентств.
Куконос
К.
А.
ПРЕЗУМПЦИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2025. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2025/0.htm?id=44488
Автор:
К. А. Куконос
К. А. Куконос
Проблема презумпции в трудовом законодательстве являются естественным результатом усложнения, расширения круга общественных отношений и процесса их развития. Особую актуальность тема презумпций в трудовом законодательстве вновь приняла в связи с обсуждением необходимости внесения изменений в статью 15 Трудового кодекса Российской Федерации.
