Ключевое слово: «управление»

Иванова О. С., Степанова Л. В. Система управления педагогическим персоналом современного образовательного учреждения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье рассмотрены отличительные черты управления в образовании. О кон-цептуальных подходах, на которые необходимо опираться современному руководителю в управлении своим педагогическим коллективом. Акцентирована задача удержания высококвалификацированного персонала в системе образования.
Третьякова Т. В., Васильева Д. В. Изучение инновационных технологий в управлении ДОО // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена изучению инновационных технологий, методов, процессов в управлении ДОО. Авторы так же изучили возникшие проблемы с внедрением инноваций в педагогический процесс ДОО в связи с введением ФГОС ДО.
Пархачёва О. В. СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье представлен материал, раскрывающий основы корпоративной культуры образовательной организации. Сегодня в обществе приобретает значение социализация и психологизация отношений внутри трудового коллектива. Важно знать мотивы поведения человека, наличие инструментария выявления ценностных ориентаций и системы побудительных стимулов в образовании. На современном этапе характерна ориентация на развитие инициативы, самостоятельности, конкурентоспособности, мобильности педагогических работников.
Картунчикова В. А. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
В статье проанализирована сущность и содержание мотивации как важнейшей состав¬ляющей в системе развития предприятия. Мотивация и стимулирование труда рассматриваются как процесс побуждения мотивов работников и создания стимулов для их активации к эффективной трудовой деятельности на основе потребностей.
Англинов К. А. УПРАВЛЕНИЕ ГОСТЕПРИИМСТВОМ В СТИЛЕ «НЕОРУС» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Полный текст статьи Читать онлайн
Новые реалии актуализируют развитие гостеприимство внутреннего потребления. В рамках Всенародной программы «Пятилетка Победы 2020–2024», мультиплицирующей главное из 12 национальных проектов, существенное пополнение бюджетов всех уровней его прорывное развитие гарантированно обеспечивается продвижением культуры «неорус» при новом подходе к управлению гостеприимством. Привлекательность стиля «неорус» определяется востребованностью традиций русь-варягов и ультрасовременных инноваций экологичного проживания, здорового питания, рационального передвижения. Перестройка бизнес-процессов по вертикали, горизонтали и глубине всех ярусов управления, от частной народной инициативы и кооперации к региональному обеспечению и федеральному координированию на базе научного расчёта потребностей населения и планомерного производства закономерно создаёт потенциал индустрии гостеприимства для вывода России в лидеры социально-экономической эффективности.