Ключевое слово: «управление»

УПРАВЛЕНИЕ АССОРТИМЕНТОМ ТОВАРОВ В ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Недогонова М. В. УПРАВЛЕНИЕ АССОРТИМЕНТОМ ТОВАРОВ В ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор: М. В. Недогонова
В статье рассматриваются вопросы об основных понятиях, входящих в определение «управление ассортиментом», дана общая схема методик управления ассортиментов товара, разобраны методики и особенности «категорийного менеджмента», определены основные проблемы и возможные ошибки организации стратегий, а так же основные задачи и цели ассортиментной политики торгового предприятия.
Ключевые слова: управление, товар, торговля, ассортимент
СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ
Лямцева Е. В. СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор: Е. В. Лямцева
В статье рассматриваются вопросы формирования наиболее эффективных систем стимулирования сотрудников в условиях активного внедрения в процессы управления цифровых технологий, а также их влияние на поведенческие стратегии работников и развитие их профессиональных компетенций.
Ключевые слова: управление, управление персоналом, стимулирование персонала, цифровая экономика
КОУЧИНГ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Тимофеев В. Е. КОУЧИНГ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор: В. Е. Тимофеев
В статье рассматриваются вопросы коучинга как метода развития персонала в предприятия, представлен социальный опрос, проведено сравнение отечественной модели коучинга с зарубежной. Проанализирована классификация видов коучинга, а также его сильные стороны. В заключении подведены итоги и сделаны выводы
Ключевые слова: управление, обучение, развитие, организация, менеджмент, персонал, коучинг
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Шустова Д. С. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор: Д. С. Шустова
В статье рассматриваются вопросы формирования системы мотивации в процессе социально-экономического развития организации, дано понятие мотивации, рассмотрены модели мотивации, показана связь между жизненным циклом организации и особенностями мотивационной среды в этой организации.
Ключевые слова: мотивация, управление, социально-экономическое развитие, менеджмент, управление персоналом
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ
Млечко А. В., Красникова А. Ф., Батколина В. В. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
DOI 10.52376/978-5-907419-23-0_204
Авторы: А. В. Млечко, А. Ф. Красникова, В. В. Батколина
В статье рассматривается ряд подходов к управлению качеством образования. Раскрывается система управления качеством образования TQM, предложен модифицированный подход на основе психодрамы. По мнению авторов, современные подходы к управлению качеством образования составляют прочную базу, позволяющую формировать современные образовательные цели и ориентиры, и вызывают необходимость проведения углубленных исследований, что обуславливает актуальность выбранной темы статьи, а также подтверждает ее теоретическую значимость.
Ключевые слова: управление, качество образования, подходы, система tqm, психодраматический подход