Ключевое слово: «управление»

В статье рассматриваются основные методы управления финансовыми рисками на предприятии. На основе описания каждого метода составлена сравнительная характеристика с преимуществами и недостатками каждого из них. Своевременное выявление и минимизация рисков помогают избежать отдельных рисковых событий и связанных с ними возможных финансовых потерь.

В данной статье рассматривается проблема усовершенствования и модернизации системы управления процессом взаимодействия семьи с образовательной организацией, дан анализ научной литературы по теме исследования. Представлен SWOT - анализ исследования внутренней, внешней среды и слабые, сильные стороны МОБУ НОШ № 36 городского округа «Город Якутск». Систематизирован подход к управлению взаимодействием школы и семьи с использованием метода «Дерево целей».

В статье освещается вопрос, посвященный процессу управления духовно-нравственного развития старших школьников. Говорится о необходимости управлять процессом духовно-нравственного воспитания в дошкольной образовательной организации, построенным на интеграции усилий педагогов и родителей, ценностях традиционной духовной культуры в целях формирования духовно здорового человека. Автором предложена система специально организованных мероприятий по двум направлениям: работа с родителями и работа с дошкольниками.

В статье представлены современные подходы к внешней оценке эффективности образовательной организации. Раскрывается методика рейтинга как инструмента эффективного управления образовательной организацией, позволяющей достичь значительного роста качества образования. Представленные в статье критерии внешней оценки, по мнению авторов, могут стать основой для составления системы сбалансированных показателей конкретной образовательной организации, но как подчеркивается, для каждой организации эта система будет уникальна, так как она основывается прежде всего на декомпозиции стратегической цели образовательной организации.

Статья посвящена проблеме реализации руководителем психодрамы в процессе управления организацией. Главной целью использования этого метода в управленческой деятельности, по мнению автора, является оказание психологической поддержки, сохранение благоприятного психологического климата в коллективе. Подчеркивается, что использование психодрамы в управлении организацией является креативным способом воздействия на коллектив с целью улучшения качества работы.