Ключевое слово: «человеческие ресурсы»

Шагалина Д. А., Бурдюгова О. В. Конкурентоспособность персонала организации: факторы влияния и инструменты управления // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 4146–4150. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971156.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье рассмотрены аспекты конкурентоспособности человеческих ресурсов, представлены основные факторы, влияющие на человеческие ресурсы, а также представлена характеристика инструментов управления персоналом для создания конкурентного преимущества организации.
Гончарова Е. В., Сизоненко А. С., Веремеева Ю. С. Инновационные инструменты совершенствования управления человеческими ресурсами организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 43. – С. 64–68. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570310.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Cтатья посвящена исследованию инструментов совершенствования управления человеческими ресурсами организации. Рассмотрены действенные инструменты управления в целях повышения эффективности и результативности управления человеческими ресурсами. По результатам исследования сделан вывод, в том, что наибольший эффект и качество достигается в том случае, когда применяется система методов управления человеческими ресурсами организации в комплексе. Применение системы методов позволяет взглянуть на объект совершенствования со всех сторон, что помогает избежать просчетов.
Гончарова Е. В., Сизоненко А. С., Веремеева Ю. С. Инновационный подход к оценке экономической роли трудосберегающих технологий в управлении человеческими ресурсами // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
Данная статья посвящена исследованию трудосберегающих технологий и их возможному влиянию на управление человеческими ресурсами на предприятиях и в организациях в условиях современного инновационного подхода к их оценке. Трудосбережение – это новое течение в экономике направленное на минимизцию трудовых затрат, набирающее популярность в настоящее время. По результатам исследования сделан вывод о том, что в ближайшем будущем накопленный опыт многих трудосберегающих технологий, повлияют на социально-экономическое развитие страны. Однако необходимо помнить, что изменения могут спровоцировать как положительные - рост экономического развития, так и отрицательные последствия.
Рзаева Я. Т. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ В АЗЕРБАЙДЖАНЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm.
Статья связана с вопросами, касающимися концепции развития Азербайджанской Республики с целью предоставления личности всесторонних знаний и умений. Для этого должны быть развиты институциональные основы, инфраструктура и человеческие ресурсы системы образования. Авторы утверждают, что развитие образования создает почву для улучшения благосостояния населения в стране, в том числе устройства на более высоком уровне жизни индивида. В статье также рассказывается о шагах, предпринимаемых в стране по использованию новых информационно-коммуникационных технологий в учебных заведениях. Наряду с вышеуказанным, существует необходимость в осуществлении новых шагов, направленных на то, чтобы система образования отвечала вызовам развития человеческого капитала, приведении качественных показателей общего образования в соответствие с европейскими стандартами. Для улучшения качества образования необходимы перестройка системы управления образованием, развитие человеческих ресурсов в этой области и повышение престижа профессии учителя.