Ключевое слово: «trust»

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ ПОВЫШЕНИЯ ДОВЕРИЯ ПОДЧИНЕННЫХ
Федосеев П. Е. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ ПОВЫШЕНИЯ ДОВЕРИЯ ПОДЧИНЕННЫХ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
DOI 10.52376/978-5-907419-23-0_273
Автор: П. Е. Федосеев
В статье автором рассматриваются понятия «обратной связи» и «доверия» в контексте рабочей среды. Акцентируется внимание на взаимодействие руководителя и подчиненного в ситуации пандемии. Анализируется влияние обратной связи руководителя на уровень доверия сотрудника. Даются рекомендации к процессу предоставления обратной связи, способствующие повышению доверия подчиненного к руководителю в ситуации удаленной работы при повышенном уровне тревожности.
Ключевые слова: лидерство, обратная связь, коммуникации, доверие, управление персоналом
ДИНАМИКА ДОВЕРИЯ В РОССИИ В ЗЕРКАЛЕ ВСЕМИРНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ
Гладких Е. Г. ДИНАМИКА ДОВЕРИЯ В РОССИИ В ЗЕРКАЛЕ ВСЕМИРНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор: Е. Г. Гладких
Во втором десятилетии XXI века темпы роста экономики России существенно замедлились. Ухудшение внешнеэкономической конъюнктуры, падение доходов населения и снижение внутреннего спроса, рост долговой нагрузки населения, пандемия – эти и другие факторы отличают сегодняшнюю экономику России от ситуации, наблюдавшейся в нулевые годы. Остро стоит вопрос поиска новых источников роста. Автор предлагает обратить внимание на институциональные факторы, в частности, доверие как часть социального капитала. В статье анализируются данные Всемирного исследования ценностей, характеризующие разные виды доверия в России с 1989 года. Обобщенное доверие оставалось низким на протяжении всего рассматриваемого периода, в то время как институциональное доверие выросло в последнюю волну исследований, прежде всего, за счет доверия к армии.
Ключевые слова: институты, доверие, социальный капитал, всемирное исследование ценностей
ВОЗМОЖНОСТИ ФАСИЛИТАЦИОННОГО ПОДХОДА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ-НАСТАВНИКОВ В ВОЕННОМ АВИАЦИОННОМ ВУЗЕ
Петровская Е. С. ВОЗМОЖНОСТИ ФАСИЛИТАЦИОННОГО ПОДХОДА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ-НАСТАВНИКОВ В ВОЕННОМ АВИАЦИОННОМ ВУЗЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2022. – . – URL: http://e-koncept.ru/2022/0.htm
Автор: Е. С. Петровская
В статье описывается понятие «фасилитационной компетентности», рассматривается актуальность применения фасилитационного подхода в военном авиационном вузе в деятельности педагогов – наставников в контексте развития профессионально – значимых качеств курсантов, описывается эксперимент с определением взаимосвязи уровня педагогической фасилитации и рейтинговой оценки военно-профессиональной деятельности курсантов.
Ключевые слова: фасилитация, педагогическое взаимодействие, воспитательная работа, доверие, субъектность, наставничество, взаимопонимание, военно-учебная деятельность, педагогическая фасилитация, межличностный аспект воспитания, фасилитационная компетентность
Разработка бренда компании
Волохов Н. Н., Краснощёков В. В. Разработка бренда компании // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2024. – . – URL: http://e-koncept.ru/2024/0.htm
Авторы: Н. Н. Волохов, В. В. Краснощёков
В статье рассмотрена проблема формирования бренда компании. Отмечено, что для того, чтобы товар, услуга или компания выделялись среди конкурентов, необходим брендинг – мероприятия, которые направлены на создание, сохранение, развитие и узнавание бренда. Брендинг помогает компаниям укреплять позиции на рынке, привлекать новых покупателей, увеличивать продажи. Сильный бренд может стать дополнительным активом компании, который растёт в цене и приносит прибыль.
Ключевые слова: товар, доверие, бренд, брендинг, позиционирование, услуга, узнаваемость