Ключевое слово: «universal competences»

Современное иноязычное образование направлено на подготовку специалиста с достаточно высоким уровнем владения иностранным языком для решения профессиональных задач, что должно обеспечиваться применением различных традиционных и инновационных методов и подходов как в аудиторной, так и во внеаудиторной работе. Рассматриваемые в статье обучающие и воспитательные возможности внеаудиторной деятельности соответствуют основным тенденциям в образовании и определяют ее актуальность. Цель исследования заключается в выявлении специфики внеаудиторной работы при обучении иностранному языку в военном авиационном вузе. Методологической базой послужили работы отечественных и зарубежных ученых по изучаемому вопросу. Наиболее значимыми для исследования подходами выступили компетентностный, профессионально ориентированный и личностно-деятельностный, а также положение о неразрывной связи процесса обучения и процесса воспитания личности обучающегося. Авторами предложено научное обоснование организационных подходов к определению цели, к выбору форм и методов внеаудиторной деятельности, которые должны стимулировать формирование у обучающихся универсальных компетенций, среди которых отмечается коммуникативная, компетенции межкультурного взаимодействия, самоорганизации и саморазвития, командной работы и лидерства, разработки и реализации проектов, а также способствовать развитию в них творческой личности и воспитанию духовно-нравственных качеств. Иноязычная коммуникативная компетенция рассматривается авторами как одна из важнейших составляющих профессиональной компетентности современного авиационного специалиста. В результате описаны основные формы внеаудиторной работы в неязыковом вузе в зависимости от уровня языковой подготовки курсантов. Теоретическое осмысление значимости внеаудиторной работы при обучении иностранному языку и практическое использование результатов исследования позволит более эффективно формировать коммуникативную компетенцию обучающихся на иностранном языке и развивать у них учебно-познавательную и творческую активность. Практическая значимость исследования нашла свое отражение в разработке и апробации на кафедре иностранных языков Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков сценариев проведения внеаудиторных мероприятий страноведческого характера на иностранном языке, публикации совместных статей на основе выполненных научно-исследовательских работ, результатах подготовки и участия курсантов училища в олимпиадах по иностранному языку.

В условиях обновления содержания образования и повышения требований к профессиональной деятельности учителя особую актуальность приобретает формирование универсальных компетенций у молодых педагогов. Одной из эффективных форм профессионального сопровождения выступает командное наставничество, способствующее успешной адаптации и профессиональному росту начинающих специалистов. При этом важную роль играет мониторинг, позволяющий выявлять профессиональные дефициты и управлять качеством образовательного процесса. Целью настоящего исследования является представление результатов диагностики уровня сформированности универсальных компетенций у молодых педагогов в ходе опытно-экспериментальной работы, реализованной на базе образовательных организаций города Омска. В исследовании приняли участие 144 педагога, находящихся на начальных этапах профессиональной деятельности. Методологической основой исследования выступил личностно ориентированный подход, обеспечивающий учет индивидуальных особенностей и профессиональных потребностей педагогов. Диагностике подвергались ключевые универсальные компетенции: командная работа и лидерство, коммуникативная компетентность, способность к самоорганизации и саморазвитию. Полученные результаты свидетельствуют о положительной динамике развития указанных компетенций у участников, вовлеченных в модель командного наставничества. Эмпирические данные показывают эффективность данной модели как средства поддержки и развития педагогов на старте профессионального пути. Теоретическая значимость работы заключается в уточнении понятийного аппарата и подтверждении продуктивности личностно ориентированного подхода в контексте наставничества. Практическая значимость состоит в возможности адаптации предложенного диагностического инструментария для оценки и сопровождения начинающих педагогов в различных образовательных организациях. Результаты исследования могут быть использованы руководителями и методическими службами при планировании программ наставничества и повышения квалификации.