Ключевое слово: «государственные служащие»

Кладько А. С. Формирование этической политики высших органов финансового контроля непризнанных государств: проблемы и перспективы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 366–370. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970400.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В работе рассмотрены особенности формирования этических кодексов высших органов финансового контроля непризнанных государств в целом и в частности на примере Донецкой Народной Республики. Раскрываются проблемы, существующие при разработке профессиональных этических кодексов, а также представляются рекомендации по созданию Единого кодекса государственных служащих Республики на основании изучения опыта зарубежных стран.
Манафова Н. Ф., Бреусова Е. А. Особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 207–211. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570042.htm.
Статья в РИНЦ
В каждом социально развитом обществе невозможно существовать без государственного управления и без государственных служащих. Государственный аппарат это граждане, которые на профессиональной основе занимаются управлением. Необходимо это все любому государству в независимости от того, как оно устроено и политически сложено, в какой форме сложен его правящий режим.
Хасанова О. В. Сравнительный анализ жизненных ценностей сотрудников МЧС и государственных служащих // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № 2 (февраль). – С. 75–81. – URL: http://e-koncept.ru/2018/182002.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Эффективность профессиональной деятельности напрямую зависит от жизненных ценностей специалистов: качество профессиональной деятельности государственных служащих определяет социально-психологическое функционирование в режиме обыденности, а качество профессиональной деятельности сотрудников МЧС – в чрезвычайных ситуациях. Жизненные ценности, в свою очередь, позволяют определить ценность и значимость выполняемой работы для специалиста и, следовательно, обеспечивают и профессиональную направленность, и качество выполнения профессиональных обязанностей.
Агафонова М. С., Зеленова А. С., Бутырина Н. А. Процесс становления и развития системы мотивации в развивающихся странах // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
В статье дано общее описание проблем развивающихся стран, которые касаются мотивации служащих государственного сектора. Приведены четыре необходимых компонента мотивации, выявлены влияние и связь материальных и нематериальных способов стимулирования, а также подготовлен вывод о принципе выбора того или иного способа.