Ключевое слово: «производительность труда»
Вдовина И. В., Доценко Е. В. Повышение производительности труда как один из факторов модернизации российской экономики // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – С. 61–65. – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Авторы:
И. В. Вдовина, Е. В. Доценко
И. В. Вдовина, Е. В. Доценко
В данной статье рассмотрены проблемы повышения производительности труда и определены основные факторы, влияющие на данный процесс.
Степанов В. Г. О концепции последовательного управления продвижением // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – С. 76–80. – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор:
В. Г. Степанов
В. Г. Степанов
В статье рассмотрена проблема управления бизнес-процессами, когда локальные решения и действия отдельных работников и подразделений при отсутствии прочных горизонтальных связей не обеспечивают достижения поставленных целей организации в целом. Предлагается концепция последовательного управления продвижением, которая основывается на совокупности принципов, моделей и технологий управления, позволяющих эффективно решать указанную проблему.
Гончарова Е. В., Дудник Л. Ю. Способы повышения прибыльности предприятия для укрепления инновационного потенциала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Авторы:
Е. В. Гончарова, Л. Ю. Дудник
Е. В. Гончарова, Л. Ю. Дудник
В статье рассматриваются основные направления увеличения прибыли предприятия. Деятельность любого предприятия ориентирована на получение максимальной прибыли. Поэтому в каждой компании должны быть предусмотрены плановые мероприятия по увеличению прибыли, что способствует укреплению инновационного потенциала.
В работе рассматриваются различные резервы роста прибыли в посткризисной экономике. Наибольшее внимание уделяется таким направлениям роста прибыли, как понижение себестоимости и повышение объема продаж.
Описываются также факторы, имеющие особое влияние на уменьшение затрат, а также факторы увеличения выручки и роста продаж.
Коновалова Л. В., Стрелкова Е. А., Меледина А. Г. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Кадровая политика любой организации должна быть эластичной, быстро реагировать на изменения внутренней среды фирмы, а также подстраиваться под изменившиеся условия внешней среды. В статье рассматриваются основные подходы к формированию кадровой политики организации. Определены основные принципы и задачи, направления и типы кадровой политики. Особое внимание уделено мероприятиям по повышению мотивации персонала в транспортно-логистической компании.
Голыгина Д. Д. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ: ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Автор:
Д. Д. Голыгина
Д. Д. Голыгина
В статье представлена трактовка понятия «экономическая эффективность предприятия» с различных позиций. Утверждается, что эффективность является результатом использования лишь воспро¬изводимых материальных ресурсов производства, ибо только воспроизводимые ресурсы, представляют собой материализованный труд. Делается вывод о том, что экономическая эффектив¬ность отражает производственно-экономическую и социально-экономическую эффективность.
