Ключевое слово: «социальные сети»

В этой статье рассматриваются интерактивные методы обучения иностранному языку с использованием социальных сетей. Описывается план языкового марафона под названием «The English Time», который будет проводиться в WhatsApp.

Данная статья исследует роль социальных сетей как платформы для развития личного бренда. Автор рассматривает теоретические основы личного бренда и его влияние на индивидуальные и коллективные аспекты жизни. В статье представлены результаты исследования, демонстрирующие позитивное воздействие развития личного бренда на самооценку, социальные связи и профессиональные возможности. Кроме того, рассматриваются возможные негативные последствия и риски, связанные с использованием социальных сетей для развития личного бренда. В заключение, предложены практические рекомендации для эффективного использования социальных сетей в целях развития личного бренда с учетом психологических аспектов.

В данной статье рассматривается влияние социальных сетей на формирование личности современного молодого человека. Рассматриваются позитивные, так и негативные стороны влияния социальных сетей. Проведен анализ влияния социальных сетей на группу студентов.

Актуальность исследования в статье определяется необходимостью изучения процесса изменения лексического состава молодёжного немецкого языка в результате проникновения американизированной интеркультуры в Германии через социальные сети. Целью исследования является изучение практики применения молодежного языка (Jugendsprache – JS) в социальных сетях Германии. Работа посвящена рассмотрению особенностей лексического состава молодежного немецкого языка – социолекта. Речь идёт о явлениях интернационализации и американизации молодёжной культуры (Jugendkultur) и о их соответствующем влиянии на лексический состав молодёжного языка (Jugendsprache -JS) в Германии. В итоге обозначены возможность и необходимость использования результатов исследования в переводческой практике. Установлено, что молодежный язык способен влиять на литературный немецкий язык и разговорную речь, что доказано в результате изучения практики общения молодых людей в социальных сетях. А постоянное обновление его словаря требует проведения непрерывных исследований в этом направлении.

Социальный капитал организации формируется и накапливается в различных формах непосредственного взаимодействия работников. Целью научной работы является исследование особенностей формирования и развития социального капитала организации, состояния и основных структурных элементов. Определены содержание и ключевые компоненты социального капитала организации, которые взаимосвязаны между собой и отражают качество трудовых отношений. Выявлена и определена роль социального капитала в эффективности организации: расширение базы постоянных клиентов и партнеров, повышение качества деловых отношений, развитие человеческого капитала, снижение транзакционных издержек, обеспечение организованности действий персонала.