Ключевое слово: «стиль руководства»

Бучилова И. А., Палащук О. П. Анализ организационной культуры в муниципальном учреждении и способы ее совершенствования // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3. – С. 2881–2885. – URL: http://e-koncept.ru/2013/53581.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассматриваются проблемы организационной культуры в муниципальном дошкольном учреждении. Определяются критерии диагностики и пути совершенствования организационной культуры в педагогическом коллективе
Устинова Л. Г. Управленческая культура руководителя ОВД в контексте современных стилей и методов руководства // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 2006–2010. – URL: http://e-koncept.ru/2014/54665.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассматривается понятие авторитета руководителя, различные подходы к проблеме формирования профессиональной культуры руководителя, правила культуры управленческой деятельности, приведены различные типы руководителей, выделенные на основе проведенных психологами и социологами исследований, а также типы методов руководства.
Шмакова И. А. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 10. – С. 131–135. – URL: http://e-koncept.ru/2015/95070.htm.
Статья в РИНЦ
В статье изучаем проблемы влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе. Эффективное управление коллективом предполагает создание здоровой обстановки в коллективе с высокими результатами труда и находится в прямой зависимости от того, какой стиль управления выбран руководителем. Степень профессионализма руководителя определяется стилем его управленческой деятельности.
Кузнецова Л. Э., Кузнецова С. Б. Влияние социальной дистанции взаимодействия с подчиненными на имидж руководителя предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 1746–1750. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970676.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье приводятся результаты эмпирического изучения влияния социальной дистанции взаимодействия с подчиненными на имидж руководителя предприятия. Имидж руководителя изучается путем сопоставления представлений руководителя о своих личностных и профессиональных особенностях и представлений подчиненных о личностных и профессиональных особенностях руководителя. Выделены индивидуально-стилевые особенности руководства и общения, способствующие формированию позитивного имиджа руководителя.