Ключевое слово: «стратегия»

Хрусталёв А. В. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3081–3085. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970943.htm
Полный текст статьи Читать онлайн
На сегодняшний день персонал рассматривается как наиболее ценный ресурс предприятия. Вариативность его возможностей, способность увеличивать свою стоимость и управляемость подтверждают верность такого подхода. Таким образом, предприятие имеет возможность самостоятельно изменить величину имеющегося в его распоряжении трудового потенциала. Для целей достижения наибольшего эффекта в этой деятельности служит грамотно разработанная и реализуемая кадровая политика и стратегия организации.
Николаевская М. Ю. Смысловое чтение на уроках английского языка // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 33. – С. 52–55. – URL: http://e-koncept.ru/2017/771128.htm
Статья в РИНЦ
С каждым годом количество текстовой информации увеличивается. Этот факт заставляет искать новые подходы к восприятию, обработке информации, новые подходы к обучению чтению. При работе с текстом в школе сегодня нужно сделать упор на подготовку к быстрому восприятию информации. Недостаточно уметь самостоятельно осваивать и накапливать информацию, надо научиться такой технологии работы с информацией, когда подготавливаются и принимаются решения на основе коллективного знания.
Егорушкина Т. Н., Швецов С. А. К вопросу развития методов контроллинга и внутреннего аудита в условиях конкурентной среды // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 44. – С. 125–133. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570160.htm
в статье обосновывается необходимость внедрения систем контроллинга и внутреннего аудита в условиях острой конкуренции для реализации стратегических целей и эффективного функционирования бизнеса
Бердников Д. О. Анализ противоречий развивающейся организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – . – С. 11–15. – URL: http://e-koncept.ru/2017/0.htm
Любая организация за период своего существования сталкивается с проблемами сложности устройства собственных аппаратов управления. В основном, происходит это из-за разницы в темпах развития масштаба деятельности организации и ее управляющих и контролирующих структур. В статье проанализированы причины и следствия таких процессов, а также делается попытка ответить на вопросы: «Что послужило поводом к появлению кризисных ситуаций?» и «Каким образом возможно избегать такого рода процессов?».
Резухин П. С. Характеристика конкурентных стратегий для обеспечения высокоэффективного бизнеса организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – . – С. 116–120. – URL: http://e-koncept.ru/2017/0.htm
В статье осуществлена попытка систематизации применяемых в соответствии с требованиями рынка конкурентных стратегий. Эффективное управление современной компанией предполагает достижение оптимального баланса между риском и доходностью. Каждый руководитель ищет свой путь развития, предусматривающий финансовую устойчивость, рост эффективности производства, применение новых форм вложения капитала, новые экономически эффективные технологии производства.