Ключевое слово: «трудовые ресурсы»
Коростелева О. Н., Кузьмицкая А. А., Хвостенко Т. М. Ресурсный потенциал развития сельского хозяйства Брянской области // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – № 3 (март). – С. 119–127. – URL: http://e-koncept.ru/2021/213005.htm
ART 213005
DOI 10.24412/2304-120X-2021-13005
Просмотров: 1302
В современных условиях хозяйствования эффективное использование ресурсного потенциала сельскохозяйственной отрасли актуально и имеет важное значение для развития сельскохозяйственного производства. Целью работы является исследование ресурсного потенциала развития сельского хозяйства Брянской области. Проведен анализ основных элементов ресурсного потенциала: земельных ресурсов, основных средств, трудовых ресурсов. Рассмотрена динамика изменения посевных площадей, структура сельскохозяйственных угодий. Изучена динамика изменения инвестиций в основной капитал сельского хозяйства. Определены показатели движения, качественного состояния и эффективности использования основных средств сельского хозяйства.
Ключевые слова:
инвестиции, трудовые ресурсы, производительность труда, основные средства, ресурсный потенциал, посевная площадь
Тарасов А. С., Роговская П. В. ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
В условиях современной России проблема безработицы сохраняет свою актуальность. В статье рассмотрены изменения российского рынка труда, особенно в период пандемии COVID-19. Описаны мероприятия, осуществляемые государством для поддержки граждан в период пандемии, и каковы рекомендации для решения этой проблемы.
Ключевые слова:
трудовые ресурсы, безработица, рынок труда, государственная поддержка, трансформация, пандемия covid-19
Маринчук Т. Ю. К ВОПРОСУ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
В статье обоснован вывод о необходимости реализации специальной системы мер по улучшению использования потенциала трудовых ресурсов для производства сельскохозяйственной продукции. Проанализирована динамика изменения в уровне занятости в отрасли и показана необходимость подготовки и переподготовки кадров для АПК в условиях развития процессов цифровизации экономики.
Окладчик С. А. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
В данной статье рассматриваются теоретические аспекты, характеризующие кадровую безопасность организации, произведен анализ использования трудовых ресурсов УОХ ЗабАИ, выявлены проблемы обеспечения кадровой безопасности и предложен комплекс мероприятий, направленный на сохранение и обеспечение кадровой безопасности организации.
Актуальность темы исследования подтверждается необходимостью разработки мероприятий по совершенствованию кадровой безопасности организации. Кадровая безопасность представляет собой процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.
Эффективное обеспечение кадровой безопасности на предприятии выступает одним из приоритетов в достижении стабильности и процветания не только отдельного предприятия, но и экономической системы государства в целом.