Ключевое слово: «трудовые ресурсы»
Международная публикация
Зарубежный опыт использования аутсорсинга во внешнеэкономической деятельности корпораций
Фефелов
Р.
Е.
Зарубежный опыт использования аутсорсинга во внешнеэкономической деятельности корпораций //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ S5.
– С. 71–75.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/75096.htm
Р. Е. Фефелов
Анализ зарубежного опыта свидетельствует о том, что аутсорсинг является эффективным, стратегическим инструментом и позволяет не только снизить издержки на выполнение непрофильных функций, но и, что более важно, повысить эффективность деятельности организации. Технология аутсорсинга в настоящее время становится не просто методикой управления, а отдельным самостоятельным и активно развивающимся сектором бизнеса.
Ключевые слова:
управление, трудовые ресурсы, аутсорсинг, издержки, производственные процессы, эффективность деятельности
Вицелярова
К.
Н.
Занятость и этноэкономика региона //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ S14.
– С. 11–15.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/75204.htm
В статье рассматривается этноэкономика региона как фактор повышения занятости населения в регионе. Особое внимание уделено функциям этноэкономики, которая, с одной стороны, играет роль структурообразующего каркаса аграрной сферы экономики полиэтнического региона. С другой – она амортизирует, смягчает разрушающее воздействие кризисно-деструктивных явлений на экономику региона, обеспечивает рабочими местами высвобожденные из других сфер экономики трудовые ресурсы, способствует снятию напряженности в сфере занятости населения.
Ключевые слова:
занятость, трудовые ресурсы, региональные факторы, этноэкономика, личные подсобные хозяйства
Цветкова
И.
В.
Образовательный статус работников научно-технической и промышленной сферы как фактор формирования социально-трудового потенциала //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ S22.
– С. 41–45.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/75348.htm
В статье рассматривается категория «социально-трудовой потенциал», которая получила развитие в социальных науках в последние три десятилетия. Автор обращает внимание на то, что в условиях структурных изменений общества подобная трактовка недостаточна, и предлагает анализировать социально-трудовой потенциал как динамическую характеристику, которая зависит от рынка труда, а также от показателей качества жизни. На основе результатов социологического исследования рассматривается значение образовательного статуса для формирования социально-трудового потенциала работников научно-технической и промышленной сферы.
Ларина
В.
В.
Демографическая политика в России как фактор экономического роста //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
Т. 13.
– С. 3856–3860.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/85772.htm
Статья посвящена исследованию функциональной связи государственной демографической политики с экономическим ростом. Рассмотрены факторы экономического роста, динамика демографического развития в РФ. Выявлена ключевая роль миграционной политики в экономическом развитии страны на современном этапе.
Гончарова
Н.
В.
, Кравченко
Т.
С.
Социально-экономические факторы формирования и развития кадрового потенциала АПК Орловского региона //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
Т. 13.
– С. 4501–4505.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/85901.htm
В данной статье рассмотрена Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013–2020 годы по отношению к Орловскому региону. Изучены основные социально-экономические факторы, влияющие на формирование и развитие кадрового потенциала АПК Орловской области. Предложены основные направления регулирования и поддержания трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий.
