Ключевое слово: «трудовые ресурсы»
Международная публикация Зарубежный опыт использования аутсорсинга во внешнеэкономической деятельности корпораций
Фефелов Р. Е. Зарубежный опыт использования аутсорсинга во внешнеэкономической деятельности корпораций // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S5. – С. 71–75. – URL: http://e-koncept.ru/2015/75096.htm
Р. Е. Фефелов
Анализ зарубежного опыта свидетельствует о том, что аутсорсинг является эффективным, стратегическим инструментом и позволяет не только снизить издержки на выполнение непрофильных функций, но и, что более важно, повысить эффективность деятельности организации. Технология аутсорсинга в настоящее время становится не просто методикой управления, а отдельным самостоятельным и активно развивающимся сектором бизнеса.
Ключевые слова:
управление, трудовые ресурсы, аутсорсинг, издержки, производственные процессы, эффективность деятельности
Вицелярова К. Н. Занятость и этноэкономика региона // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S14. – С. 11–15. – URL: http://e-koncept.ru/2015/75204.htm
В статье рассматривается этноэкономика региона как фактор повышения занятости населения в регионе. Особое внимание уделено функциям этноэкономики, которая, с одной стороны, играет роль структурообразующего каркаса аграрной сферы экономики полиэтнического региона. С другой – она амортизирует, смягчает разрушающее воздействие кризисно-деструктивных явлений на экономику региона, обеспечивает рабочими местами высвобожденные из других сфер экономики трудовые ресурсы, способствует снятию напряженности в сфере занятости населения.
Ключевые слова:
занятость, трудовые ресурсы, региональные факторы, этноэкономика, личные подсобные хозяйства
Цветкова И. В. Образовательный статус работников научно-технической и промышленной сферы как фактор формирования социально-трудового потенциала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S22. – С. 41–45. – URL: http://e-koncept.ru/2015/75348.htm
В статье рассматривается категория «социально-трудовой потенциал», которая получила развитие в социальных науках в последние три десятилетия. Автор обращает внимание на то, что в условиях структурных изменений общества подобная трактовка недостаточна, и предлагает анализировать социально-трудовой потенциал как динамическую характеристику, которая зависит от рынка труда, а также от показателей качества жизни. На основе результатов социологического исследования рассматривается значение образовательного статуса для формирования социально-трудового потенциала работников научно-технической и промышленной сферы.
Ларина В. В. Демографическая политика в России как фактор экономического роста // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 3856–3860. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85772.htm
Статья посвящена исследованию функциональной связи государственной демографической политики с экономическим ростом. Рассмотрены факторы экономического роста, динамика демографического развития в РФ. Выявлена ключевая роль миграционной политики в экономическом развитии страны на современном этапе.
Гончарова Н. В., Кравченко Т. С. Социально-экономические факторы формирования и развития кадрового потенциала АПК Орловского региона // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 4501–4505. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85901.htm
В данной статье рассмотрена Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013–2020 годы по отношению к Орловскому региону. Изучены основные социально-экономические факторы, влияющие на формирование и развитие кадрового потенциала АПК Орловской области. Предложены основные направления регулирования и поддержания трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий.
