Ключевое слово: «трудовые ресурсы»
Богатырева О. А., Глотова И. И. Пути повышения производительности труда // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 66–70. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86017.htm
О. А. Богатырева
В статье рассмотрена производительность труда на предприятии, проведен анализ деятельности конкретной организации, выявлены проблемы и, соответственно, пути повышения производительности труда.
Ключевые слова:
трудовые ресурсы, производительность труда, резервы, мотивация сотрудников, фонд рабочего времени
Голубкова И. В. Управление трудовой мобильностью в России // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 4 (апрель). – С. 92–102. – URL: http://e-koncept.ru/2016/16074.htm
В статье рассматривается проблема управления трудовой мобильностью в России. Автором анализируется статистический материал по данному вопросу. Рассматривается состав мигрантов по различным категориям. На основе проведенного анализа предложены рекомендации по повышению эффективности управления трудовой мобильностью в России.
Реброва Т. А. Современное состояние региональной модели рынка труда на примере Оренбургской области // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 351–355. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86972.htm
Данная статья раскрывает факторы социально-трудовых отношений, условия создания рынка труда. Приведены показатели естественного движения населения Оренбургской области. Рассмотрена возрастная структура рабочей силы. Предоставлены показатели динамики численности населения трудовых ресурсов и занятости в Оренбургской области в 2012–2015 гг. Отмечены региональные особенности функционирования рынка труда.
Кирищиева И. Р., Скорев М. М. Роль кадровых служб предприятия в развитии компетенций трудовых ресурсов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1246–1250. – URL: http://e-koncept.ru/2016/96166.htm
Статья посвящена проблемам развития компетенций трудовых ресурсов и роли кадровых служб предприятий в этом процессе. Затрагиваются вопросы непрерывного образования, формирования профессиональных и личностных компетенций, применения компетентностного подхода в профессиональной сфере, оценки персонала, создания модели компетенций на уровне предприятия.
Бабенко И. В., Кожухова В. А. Основные направления повышения эффективности труда на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 9 (сентябрь). – С. 108–113. – URL: http://e-koncept.ru/2016/16192.htm
В статье обосновывается важность повышения производительности труда на предприятии, представлена периодизация концепций производительности. В процессе исследования проведена оценка производительности труда на примере промышленного предприятия, на основе которой предложены пути повышения эффективности труда.
