Ключевое слово: «трудовые ресурсы»

Кондакова А. А. Текучесть кадров: подходы и классификация понятий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № S1. – С. 30–35. – URL: http://e-koncept.ru/2017/470006.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена рассмотрению основных подходов к пониманию текучести кадров на предприятии. Представлена авторская классификация определений текучести кадров различных авторов по трем направлениям: как фактор, как процесс, как показатель. Сделаны выводы о целесообразности использования представленной классификации в практическом опыте.
Каспарьянц Н. М. Региональный рынок труда: особенности его формирования и функционирования // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 31. – С. 1096–1100. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970234.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассматриваются социально-трудовые отношения, условия создания рынка труда и его основные функции. Приведены показатели численности населения и естественного движения населения Краснодарского края. Предоставлены показатели динамики численности населения и занятости в Краснодарском крае в 2015–2016 гг. Отмечены региональные особенности функционирования рынка труда.
Ромадин И. А. Государственная кадровая политика в РФ: сущность, принципы и особенности реализации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3821–3825. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971091.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена проблемам развития, содержания и функционирования государственной кадровой политики как одной из главных задач государства.
Рожков Н. Б. К вопросу мобильность персонала, как фактора решения внутрикорпоративных кадровых проблем // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
В предлагаемой статье анализируются проблемные аспекты кадровой работы по повышению конкурентного потенциала предприятия на основе мобильности трудовых ресурсов и их участия в реализации инновационных бизнес проектов.
Агафонова М. С., Барышева В. А. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
Статья посвящена изучению кадровой политики как инструмента управления персоналом. В связи с современным подходом к персоналу как к важному ресурсу и источнику богатства компании, мы рассматриваем кадровую политику организации как систему работы с персоналом. В ходе работы над статьёй мы проанализировали типы кадровой политики, их недостатки, а также были предложены мероприятия по модернизации кадровой политики на предприятии.