Агафонова Маргарита Сергеевна

Проведен анализ государственной промышленности России, в ходе которого были выявлены ее особенности, значимость и проблемы, существующие в современном обществе. Выявлены отличительные черты стратегической реорганизации, которая должна иметь своё направление на преобразование организационной структуры с учетом изменения целей и задач предприятия, а отличительной особенностью данного механизма является основа на итерационном подходе, который содержит ряд этапов управленческих действий Одно из важнейших мест в алгоритме исследования занимает рассмотрение выбора основных приоритетов государственной промышленной политики, которая основывается на гармонии стратегических направлений развития промышленных предприятий и механизма стратегических изменений.

В данной статье изучены теоретические аспекты и основы управления бизнес-изменениями промышленных предприятий. На основе процессного подхода реко-мендованы пути к определению категории менеджмент изменений на промышлен-ных предприятиях, представлен способ построения матрицы бизнес-изменений. Кроме того, на основе обобщенных теоретических материалов разработана модель мониторинга состояния и изменения системы управления промышленными предприятиями. Так же показаны методические подходы к оценке эффективности процесса бизнес-изменений на данных предприятиях. Сформулированы выводы и предложения для дальнейшего совершенствования управления, с помощью создания эффективной системы менеджмента изменений предприятий промышленности, который опирается на методическое обеспечение как на фактор экономического роста.

Расширена сфера знаний о вложених в общественные блага, общественных выгодах и общественных издержках процесса вложения инвестиций. Для того чтобы вкладывать финансовые и материальные средства в общественные блага необходимо производить инвестиции в их производство. Инвестиции в общественные блага имеют вид вложений, имеющих цель увеличить социальную ориентацию экономической области, получение определенной пользы для людей. Был проанализирован механизм реализации инвестиционных проектов в сфере производства общественных благ. Инвестиционный проект в производство общественных благ имеет определенне черты. Раскрыта специфика инвестиционной деятельности государства в сфере создания общественных благ, что служит развитию теории регулирования государством данных процессов, теории инвестиций, теории эффективности производства. Выявлены методы привлечения частных инвестиций в область производства общественных благ: сотрудничество государства и частного сектора и внешние корпоративные общественные вложения, что позволило разработать рекомендации по увеличению эффективности осуществления инвестиционных проектов в области создания общественных благ.

Проведен анализ практических и теоретических аспектов в созданиимеханизма устойчивого развития экономики предприятия на основании оценочного инструментария. Доказаны особенности механизма устойчивого развития экономики предприятия на основании оценочного инструментария, отличительной чертой которого является классификационная характеристика предприятий, которая основанана аналогиях доминирующей продукции, позволяющая объяснить и адаптировать решения в управлении предприятием к какой-либо конкретной отрасли. Создан алгоритм определения оценочных критических факторов развития, нормативных значений. Сформирован механизм устойчивого развития экономики организации на базе оценочного инструментария, который обеспечит выполнение ключевой задачи обеспечения устойчивости предприятия, его способности адекватно реагировать на перемены, которые происходят во внешней среде под влиянием социальных, экономических, политических и других различных факторов. Вследствие практического использованиямеханизма перед руководством организации появляется право разработки собственного пути прогресса, деятельности и выбора течения роста с учетом внешней среды. При осуществлении данного механизма достигается создание управленческих решений, применимых на практике, оценка эффективности, это и является процессом управления организацией.

В условиях модернизации экономики успешность предприятий полностью зависят от эффективного и правильного использования имеющихся в наличии ресурсов. При этом, в наиболее значимых для предприятий источников развития, рассматриваются человеческие ресурсы с их различными потенциалами, профессиональным опытом и знаниями. Управлять человеческими ресурсами гораздо сложнее, чем другими видами ресурсов из-за наличия у людей личностных характеристик, влияющих на эффективность их трудовой деятельности. Поэтому в данной статье рассматриваются варианты влияние и виды мотивации к труду.