Агафонова Маргарита Сергеевна
ORCID: 0000-0002-1559-1427
Город: Воронеж
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: АНОО ВО «Воронежский экономико-правовой институт»
Должность: заведующий кафедрой прикладной информатики
Статьи автора
Агафонова М. С., Подгорная Т. А. Управление поведением персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 161–165. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970359.htm
М. С. Агафонова
Данная статья посвящена теории поведения персонала, методам и способам управления поведения персонала и путям улучшения управления поведения персонала в организации. Обоснованы и раскрыты методы поведения персонала.
Агафонова М. С., Бурляева Т. А. Мотивация персонала в условиях кризиса // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 156–160. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970358.htm
В данной статье рассмотрены способы мотивации персонала в условиях экономического кризиса, материальное и нематериальное стимулирование, основные методы и принципы их использования. Также мы предоставим статистику механизмов мотивации персонала и поговорим о возможности их использования в управлении организацией.
Ключевые слова:
мотивация, менеджмент, персонал, экономический кризис, материальное и нематериальное стимулирование
Агафонова М. С., Барышева В. А. Разработка и реализация управленческих решений на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 857–861. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46347.htm
статья посвящена выявлению способов разработки и реализации управленческих решений на предприятии. Представлены этапы реализации и выполнения управленческих решений. Выявлены главные виды систем принятия решений и признаки эффективности принятых решений.
Агафонова М. С., Хаджи Е. Н. Мотивация персонала как способ повышения результативности труда // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 151–155. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970357.htm
В данной статье рассматривается понятие мотивации, её сущность и значение в управленческой деятельности, комплекс материальных и нематериальных стимулов и мотивационных воздействий для обеспечения организацией результативной и качественной деятельности сотрудников.
Агафонова М. С., Спесивцев Д. В., Бочаров Д. С. Предприятие и коммерческий банк: взаимодействие и развитие // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 150–154. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46191.htm
статья посвящена способам формирования эффективной стратегии развития промышленного предприятия на основе активизации взаимодействия с коммерческим банком. Предложены различные варианты развития.
