Агафонова Маргарита Сергеевна
ORCID: 0000-0002-1559-1427
Город: Воронеж
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: АНОО ВО «Воронежский экономико-правовой институт»
Должность: заведующий кафедрой прикладной информатики
Статьи автора
Агафонова М. С., Зобненко А. В. Роль социального капитала в мотивации персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 266–270. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970380.htm
М. С. Агафонова
Статья посвящена социальной стороне мотивации, здесь рассматривается влияние социальной потребности сотрудников на совместную работу коллектива. Мы попытались в этой статье посмотреть на человека с другой стороны, не как на существо меркантильное, ищущее денег, а как на члена социума, способного побудить других людей и себя на продуктивную трудовую деятельность.
Ключевые слова:
мотивация, взаимодействие, доверие, социальный капитал, трудовой коллектив, социальные потребности
Агафонова М. С., Ляпина М. А. Способы формирования и повышения мотивации у студентов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 261–265. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970379.htm
Статья посвящена способам формирования интереса у студентов к учебной деятельности, рациональному использованию стимулирования со стороны преподавателей.
Агафонова М. С., Матяшова В. В. Социальный пакет как эффективный способ мотивации работников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 256–260. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970378.htm
В статье рассмотрена методика мотивации персонала на предприятии с помощью социального пакета. Рассматриваются основные аспекты его формирования на предприятии для развития благожелательного отношения между сотрудниками и работодателем.
Агафонова М. С., Адраховская Л. Л. Психологические аспекты мотивации трудовой деятельности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 251–255. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970377.htm
Статья посвящена основным аспектам мотивации трудовой деятельности персонала. Рассмотрены основные технологии мотивации трудовой деятельности.
Ключевые слова:
мотивация, деятельность, персонал, трудовой коллектив, психологические аспекты мотивации, методы мотивации
Агафонова М. С., Гусакова А. В. Влияние национальной культуры на особенности организационного поведения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 241–245. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970375.htm
В данной статье будет рассмотрено влияние национальной культуры на организацию и внутриорганизационные отношения, выявлены параметры, характеризующие особенности национальных культур, а также изучены причины возникновения конфликтных ситуаций и способы их разрешения.
Ключевые слова:
ценности, конфликт, традиции, организационная культура, установки, национальная культура
