Ключевое слово: «деперсонализация»

Статья посвящена психологической коррекции и профилактике синдрома эмоционального выгорания служащих в сфере МЧС.

Данная статья посвящена изучению синдрома психического выгорания у руководителей. Особое внимание уделяется влиянию личностных и организационных факторов на развитие синдрома психического выгорания, а также его фаз. Ключевые слова: психическое выгорание, стресс, эмоциогенные факторы, факторы управленческой деятельности, личностные детерминанты психического выгорания, организационные факторы психического выгорания.

Синдром эмоционального выгорания рассматривался на протяжении долгого времени. Разные аспекты его изучения говорят об актуальности проблемы. В данной статье исследуется взаимосвязь эмоционального выгорания и жизненных ценностей сотрудников МЧС и МВД. Результаты, полученные с помощью опросника «Профессиональное выгорание» Н. Е. Водопьяновой и морфологического теста жизненных ценностей В. Ф. Сопова, Л. В. Карпушина, свидетельствуют о взаимосвязанности понятий.

В статье представлены результаты эмпирического исследования особенностей профессионального выгорания у юрисконсультов в зависимости от стажа работы. Полученные в ходе исследования данные свидетельствуют о прямой связи общего уровня профессионального выгорания с продолжительностью их профессиональной деятельности. Рост общего уровня профессионального выгорания имеет место преимущественно за счет таких его компонент как эмоциональное истощение и деперсонализация. Показатели третьей компоненты - редукция персональных достижений – по мере увеличения стажа работы юрисконсультов меняются не существенно и в меньшей степени влияют на общий уровень профессионального выгорания.