Ключевое слово: «оплата труда»

Авторами были рассмотрены и проанализированы задачи проверки расчетов с рабочими и служащими по оплате труда. Приведены примеры форм по оплате труда, используемых на отечественных предприятиях: повременная, сдельная, аккордная. Рассмотрена нормативная база и нормативные документы, выявлены источники ревизии и документы, необходимые для её проведения. Подробно изучены этапы процесса проведения ревизии по оплате труда. В результате анализа были выявлены основные задачи ревизии расчетов по заработной плате труда, основные направления ревизии.

В статье рассмотрены недостатки в учете и анализе расчетов с персоналом по оплате труда работников сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК) «Полтавский» Полтавского района Омской области, а также даны рекомендации по их устранению. В частности, были рассмотрены ошибки в начислении заработной платы, был рассчитан экономический эффект в случае предотвращения ошибок в начислении заработной платы в СПК «Полтавский», выявлены недостатки по учету расчетов с персоналом по оплате труда и рекомендации по ним. Проанализированы расходы на оплату труда в СПК «Полтавский» за 2013 – 2015 гг. Предложено применение анкетирования персонала в сельскохозяйственной организации в качестве элемента анализа расчетов с персоналом по оплате труда, с целью определения мер по повышению эффективности работы персонала, выявлены недостатки по анализу расчетов с персоналом по оплате труда и на основании этого были даны рекомендации по их устранению.

В статье проанализирован расчет с персоналом по оплате труда на примере сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК) «Полтавский» Полтавского района Омской области. Произведен анализ расчет заработной платы в животноводстве и растениеводстве в части расходов по обычным экономическим видам деятельности, показано наличие четырех трудовых ресурсов и динамики работы фонда заработной платы. В процессе управления сельскохозяйственным производственным кооперативом (СПК) «Полтавский» необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда оплаты труда, выявлять неоправданные затраты, а также рост производительности труда. Этому способствует анализ фонда оплаты труда.

В наше время вопрос перехода российских предприятий на международные стандарты финансовой отчетности является весьма важным и обсуждаемым. Это обусловлено тем, что МСФО считается одним из главных инструментов, гарантирующих предоставление прозрачной информации о финансовом состоянии компании для широкого круга участников рынка, в том числе и зарубежных.

В современных сложных экономических условиях компании малого и среднего предпринимательства ищут способы по оптимизации собственных издержек, большую часть которых составляют расходы на персонал. В рамках данной статьи рассмотрим рыночные реалии, оценим возможности представителей малого и среднего предпринимательства (далее МСП) по оптимизации издержек, используя механизмы мотивации, налоговых манёвров, а также использования различных схем, которые позволят добиться экономии, действуя в рамках закона.