Ключевое слово: «организация»
Нестеров П. И., Дмитриева С. Н. Организация профориентационной работы в условиях сельской школы (из опыта работы) // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
В статье представлен опыт организации профориентационной работы в условиях сельской школы - МКОУ «Орто-Эбэнская основная общеобразовательная школа». В школе программа по профориентационной работе реализуется по 4 направлениям.
Нуриева А. Р., Бакиева Л. С. Организация инновационной деятельности с педагогическими кадрами ДОО // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Статья посвящена изучению организации инновационной деятельности в ДОО. Автором предложены формы и условия методической работы, выполнение которых приводит к качественной организации инновационной деятельности педагогов в ДОО.
Беневоленская К. О. РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
В статье автор раскрывается сущность понятия «риск-менеджмент» применительно к процессу управления коммерческим банком. Определяются основ¬ные функции риск-менеджмента как со стороны субъекта, так и со стороны объекта управления. Автор делает вывод о том, что коммерческий банк только тогда сможет эффективно управлять своим рисками, когда будет иметь в структуре комплекс функций, которые будут согласованы между собой.
Ключевые слова:
организация, прогнозирование, контроль, риск, риск-менеджмент, коммерческий банк, объект управления, субъект управления
Голыгина Д. Д. «МЫСЛЯЩАЯ» ОРГАНИЗАЦИЯ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
В статье рассмотрена когнитивная модель Бернарда Лонергана, необходимая для решения современных бизнес-задач в организации. Разработана модель мышления, способная помочь менеджерам любого уровня принимать более эффективные решения. Доказано, что эффективность работы достигается благодаря эффективности мышления и что люди и организации выигрывают от наличия общего когнитивного метода, позволяющего преодолевать ограничения внутренних ментальных моделей.
Захарова Е. А. ВЛИЯНИЕ КУЛЬТУРЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
В статье показано влияние культуры и основных характеристик психологического климата организации на изменения в организационных структурах. Доказана необходимость при разработке стратегии организации определить, кто имеет полномочия принимать решения. Названы факторы, побуждающие перейти к новой этике ответственности при формировании стратегии организации.
Ключевые слова:
стратегия, организация, культура, менеджер, психологический климат организационная структура, цель организации