Ключевое слово: «организация»

Значение кодекса корпоративной этики
Агафонова М. С. , Гончаров К. И. , Тарасенко О. А. Значение кодекса корпоративной этики // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16092
Авторы: М. С. Агафонова, К. И. Гончаров, О. А. Тарасенко
В данной статье описана значимость кодекса корпоративной и деловой этики в организации; о разработке корпоративного кодекса и возможных трудностях; примерное содержание корпоративного кодекса деловой этики; типичные ошибки при составлении кодекса корпоративной этики.
Ключевые слова: организация, миссия, этика, правила организации, сотрудники, правила, кодекс, влияние на эффективность труда
Адаптация персонала как важнейший компонент развития организации
Агафонова М. С. , Толмачёва А. С. , Белоконева М. А. Адаптация персонала как важнейший компонент развития организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16108
Авторы: М. С. Агафонова, А. С. Толмачёва, М. А. Белоконева
Статья охватывает понятие адаптации персонала как успешное развитие работников в организации. Рассмотрена сущность и цель адаптации. Выделены основные виды и задачи. Проанализированы различные этапы жизни человека в организации.
Ключевые слова: адаптация, организация, персонал, приспособление, вхождение в должность
Информационное обеспечение деятельности по управлению персоналом современной организации
Терешин Д. С. Информационное обеспечение деятельности по управлению персоналом современной организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16221
Автор: Д. С. Терешин
В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Перед управляющим органом обычно ставятся задачи получения информации, ее переработки, а также генерирования и передачи новой производной информации в виде управляющих воздействий.
Ключевые слова: организация, информационное обеспечение, управление персоналом, процесс управления
Обеспечение информационной безопасности организации при увольнении персонала
Шароглазов М. Ю. Обеспечение информационной безопасности организации при увольнении персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16260
Автор: М. Ю. Шароглазов
Статья посвящена обеспечению информационной безопасности организации и механизмам работы с персоналом при увольнении.
Ключевые слова: безопасность, информация, организация, информационная безопасность, персонал, сотрудник, увольнение
Критерии и методы отбора персонала в организации
Котенев Н. Ю. Критерии и методы отбора персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16341
Автор: Н. Ю. Котенев
Статья посвящена анализу и оценке критериев и методов отбора коллектива в любую организацию.
Ключевые слова: управление, организация, рабочая сила, предприятие, модель управления, специализация, производство, работодатель, отбор персонала