Ключевое слово: «организация»

Значение кодекса корпоративной этики
Агафонова М. С., Гончаров К. И., Тарасенко О. А. Значение кодекса корпоративной этики // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Авторы: М. С. Агафонова, К. И. Гончаров, О. А. Тарасенко
В данной статье описана значимость кодекса корпоративной и деловой этики в организации; о разработке корпоративного кодекса и возможных трудностях; примерное содержание корпоративного кодекса деловой этики; типичные ошибки при составлении кодекса корпоративной этики.
Ключевые слова: организация, миссия, этика, правила организации, сотрудники, правила, кодекс, влияние на эффективность труда
Адаптация персонала как важнейший компонент развития организации
Агафонова М. С., Толмачёва А. С., Белоконева М. А. Адаптация персонала как важнейший компонент развития организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Авторы: М. С. Агафонова, А. С. Толмачёва, М. А. Белоконева
Статья охватывает понятие адаптации персонала как успешное развитие работников в организации. Рассмотрена сущность и цель адаптации. Выделены основные виды и задачи. Проанализированы различные этапы жизни человека в организации.
Ключевые слова: адаптация, организация, персонал, приспособление, вхождение в должность
Информационное обеспечение деятельности по управлению персоналом современной организации
Терешин Д. С. Информационное обеспечение деятельности по управлению персоналом современной организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор: Д. С. Терешин
В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Перед управляющим органом обычно ставятся задачи получения информации, ее переработки, а также генерирования и передачи новой производной информации в виде управляющих воздействий.
Ключевые слова: организация, информационное обеспечение, управление персоналом, процесс управления
Обеспечение информационной безопасности организации при увольнении персонала
Шароглазов М. Ю. Обеспечение информационной безопасности организации при увольнении персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор: М. Ю. Шароглазов
Статья посвящена обеспечению информационной безопасности организации и механизмам работы с персоналом при увольнении.
Ключевые слова: безопасность, информация, организация, информационная безопасность, персонал, сотрудник, увольнение
Критерии и методы отбора персонала в организации
Котенев Н. Ю. Критерии и методы отбора персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор: Н. Ю. Котенев
Статья посвящена анализу и оценке критериев и методов отбора коллектива в любую организацию.
Ключевые слова: управление, организация, рабочая сила, предприятие, модель управления, специализация, производство, работодатель, отбор персонала