Ключевое слово: «предприятие»

Иванова Т. Н., Зорина К. Х. Особенности управления кадрами в современных условиях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 38. – С. 104–110. – URL: http://e-koncept.ru/2016/56881.htm.
Сегодня, в изменившейся политической и экономической ситуации, рынок ставит организацию в принципиально новые условия: жёсткость конкуренции, быстро меняющиеся потребности потребителей, достаточно высокая экономическая нестабильность в государстве. Трансформационные процессы в обществе коренным образом меняют подходы к решению социально-экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. Разрабатываются и реализуются инновационные технологии определения численности персонала, эффективной системы подбора, найма и расстановки кадров, обеспечения занятости с учётом интересов производства и самого работника, механизмы вознаграждения за труд по его результатам, продвижения работников, улучшения их бытовых условий и отдыха. Отсюда понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней, все системы управления должны быть нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия. Новое научное направление, получившее название «кадровый менеджмент», «управление персоналом», формируется на стык6е социологии управления с другими социально – экономическими и социально – психологическими науками. Отечественный и зарубежный управленческий опыт свидетельствует, что наибольшего успеха добиваются те организации, которые уделяют первостепенное внимание проблеме кадров. Вся работа по решению кадровых проблем организации отражается в системе управления персоналом. Именно разработка продуманной системы управления персоналом является сегодня наиважнейшим резервом повышения эффективности и производительности производства в условиях экономической нестабильности. Актуальность темы исследования определяется тем, что управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий России. Осуществляемые в нашей стране экономические реформы существенно изменили статус предприятия.
Данилов Ю. Г., Леонтьев С. П. Добыча алмазов в Арктических районах Республики Саха (Якутия) // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 11 (ноябрь). – С. 125–130. – URL: http://e-koncept.ru/2016/16246.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассмотрены месторождения и организация добычи алмазов сезонными алмазодобывающими предприятиями в Арктических районах Республики Саха (Якутия). Показана их возрастающая роль в регионе при добыче алмазов из россыпных месторождений. Определены основные направления развития алмазодобычи в Арктических районах республики.
Агафонова М. С., Пахомова А. В. Формирование комплексной защищенности информационных систем и решение её внутренних проблем // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 201–205. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970367.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена вопросам проектирования и разработки информационных систем. Рассматриваются способы формирования и обеспечения эффективной и комплексной защиты информационных ресурсов и актуальность в решении внутренних проблем информационных систем.
Агафонова М. С., Дядечкина Л. В. Роль информационного менеджмента на международных предприятиях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 206–210. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970368.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена способам и методам ведения информационного менеджмента на международных предприятиях. Рассмотрены различные аспекты информационной деятельности компаний. Проведен анализ некоторых международных компаний, активно использующих информационный менеджмент. Подняты вопросы о роли информационного менеджмента для деятельности фирмы.
Агафонова М. С., Карасева О. В. Совершенствование методов и средств управления информацией для повышения экономической безопасности предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 211–215. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970369.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена методам и средствам управления информацией и ее защиты в системе обеспечения экономической безопасности предприятия в условиях применения современных информационных технологий. В целях увеличения финансовой сохранности компаний разрешено применять различные информационные продукты, дозволяющие учитывать технико-экономические, ресурсные, коммуникационные и остальные возможные характеристики предпринимательской среды. Устройство управления информацией в системе снабжения финансовой сохранности компании позволяет применять инновационные информационные технологии.