Ключевое слово: «предприятие»

Сегодня, в изменившейся политической и экономической ситуации, рынок ставит организацию в принципиально новые условия: жёсткость конкуренции, быстро меняющиеся потребности потребителей, достаточно высокая экономическая нестабильность в государстве. Трансформационные процессы в обществе коренным образом меняют подходы к решению социально-экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. Разрабатываются и реализуются инновационные технологии определения численности персонала, эффективной системы подбора, найма и расстановки кадров, обеспечения занятости с учётом интересов производства и самого работника, механизмы вознаграждения за труд по его результатам, продвижения работников, улучшения их бытовых условий и отдыха. Отсюда понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней, все системы управления должны быть нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия. Новое научное направление, получившее название «кадровый менеджмент», «управление персоналом», формируется на стык6е социологии управления с другими социально – экономическими и социально – психологическими науками. Отечественный и зарубежный управленческий опыт свидетельствует, что наибольшего успеха добиваются те организации, которые уделяют первостепенное внимание проблеме кадров. Вся работа по решению кадровых проблем организации отражается в системе управления персоналом. Именно разработка продуманной системы управления персоналом является сегодня наиважнейшим резервом повышения эффективности и производительности производства в условиях экономической нестабильности. Актуальность темы исследования определяется тем, что управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий России. Осуществляемые в нашей стране экономические реформы существенно изменили статус предприятия.

В статье рассмотрены месторождения и организация добычи алмазов сезонными алмазодобывающими предприятиями в Арктических районах Республики Саха (Якутия). Показана их возрастающая роль в регионе при добыче алмазов из россыпных месторождений. Определены основные направления развития алмазодобычи в Арктических районах республики.

Статья посвящена вопросам проектирования и разработки информационных систем. Рассматриваются способы формирования и обеспечения эффективной и комплексной защиты информационных ресурсов и актуальность в решении внутренних проблем информационных систем.

Статья посвящена способам и методам ведения информационного менеджмента на международных предприятиях. Рассмотрены различные аспекты информационной деятельности компаний. Проведен анализ некоторых международных компаний, активно использующих информационный менеджмент. Подняты вопросы о роли информационного менеджмента для деятельности фирмы.

Статья посвящена методам и средствам управления информацией и ее защиты в системе обеспечения экономической безопасности предприятия в условиях применения современных информационных технологий. В целях увеличения финансовой сохранности компаний разрешено применять различные информационные продукты, дозволяющие учитывать технико-экономические, ресурсные, коммуникационные и остальные возможные характеристики предпринимательской среды. Устройство управления информацией в системе снабжения финансовой сохранности компании позволяет применять инновационные информационные технологии.