Ключевое слово: «рост»

В статье предложена и обоснована классификация факторов роста производительности труда с учетом специфики деятельности нефтегазовых компаний. Предложенная автором классификация факторов и резервов роста производительности труда на ОАО «Сахатранснефтегаз», разработанная на основе детального анализа особенностей трудовой деятельности, занятых обслуживанием газопроводов, создает условия для изменения производительности труда нефтегазовой компании. Разработаны и предложены эффективные механизмы повышения производительности труда нефтегазовой компании по каждой группе факторов и резервов роста производительности труда и ожидаемый эффект от их реализации.

В этой статье мы рассмотрим проблемы обработки почвы, способы , приемы, ресурсосберегающие составляющие.

Конкурентоспособность возникает в рыночных критериях, когда на рынок выходит немного изготовителей подобного продукта. Чтобы оставаться на рынке конкурентоспособным предприятием, нужно, чтоб продукт был необходимым для клиента в этот эпизод и был привлекательным в сравнении с подобными продуктами благодаря наилучшему качеству.

в данной статье мы пояснили, что такое конкурентоспособность организации , узнали какими факторами оно определяется; перечислили способы увеличения конкурентоспособности предприятия.

По причине глубоких перемен, произошедших в российском обществе в последнее десятилетие XX в., проблемы социализации членов современного российского общества являются особенно актуальными. В частности, в связи с обострившимися проблемами социализации молодёжи в период трансформации российского общества, пристального внимания исследователей требует институт образования как один из важнейших институтов социализации молодёжи. В связи с этим, целесообразным является исследование процесса социализации на различных ступенях структуры образовательной системы, т.к. образовательные учреждения на каждой отдельно взятой ступени выполняют свои специфические функции и перед ними ставятся определённые задачи, также имеющие свою специфику. Значительный интерес представляет теоретическое и практическое изучение профессиональной социализации в современном российском обществе. Во-первых, на фоне экономических преобразований российского общества произошел отказ от концепции человека «административного» и принятие новой концепции «человека экономического», в основу которой положен собственный экономический интерес личности, детерминирующий содержание трудовой деятельности. Во-вторых, в современных условиях люди, в особенности молодёжь, оказалась в сфере реализации социальных, в том числе профессиональных рисков. Во многом этому способствовали формирующееся социально-экономическое неравенство, политическая нестабильность, ценностные «эрозии» сознания и поведения, нередко приводящие к равнодушию к жизни, учебе, общественной деятельности, социальной безответственности. В-третьих, профессиональное самоопределение молодежи происходит на фоне трансформации нравственных ценностей современного общества. Актуальность исследования высшего образования как института профессиональной социализации заключается в том, что начиная с 1990-х гг. наблюдается стабильный рост числа вузов и студентов в них. Вместе с тем, многие проблемы и противоречия в сфере высшего профессионального образования так и остаются нерешёнными.