Ключевое слово: «механизмы»

Ермакова Е. А. Теоретический анализ причин и механизмов возникновения трудностей в социальном взаимодействии у лиц с двойным сенсорным нарушением // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3. – С. 2481–2485. – URL: http://e-koncept.ru/2013/53499.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье охарактеризованы представления о причинах и механизмах возникновение трудностей в социальном взаимодействии в отечественной психологии. Также систематизированы барьеры в коммуникации лиц с двойным сенсорным нарушением. И выделены основные механизмы возникновения нарушений социальной сферы при данном виде дизонтогенеза.
Едиханова Ю. М. Закономерности, механизмы, факторы и условия коррекции неуверенности детей дошкольного возраста // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S12. – С. 11–15. – URL: http://e-koncept.ru/2015/75185.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье представлены результаты апробации программы психолого-педагогической коррекции неуверенности детей дошкольного возраста в целях формирования положительного отношения к сверстникам. Выявлены закономерности психокоррекционного процесса: неравномерность, синхронность, сензитивность, стадиальность. Определены механизмы коррекции неуверенности детей старшего дошкольного возраста: обратная связь, интерперсональное влияние, научение, конфронтация, проекция. Описаны факторы, затрудняющие правильное выполнение заданий, а также условия эффективной психокоррекционной деятельности.
Элякова И. Д., Барахова В. В. Разработка эффективных механизмов по повышению производительности труда на газотранспортных компаниях: на примере ОАО «Сахатранснефтегаз» Республики Саха (Якутия) // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 4681–4685. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85937.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье предложена и обоснована классификация факторов роста производительности труда с учетом специфики деятельности нефтегазовых компаний. Предложенная автором классификация факторов и резервов роста производительности труда на ОАО «Сахатранснефтегаз», разработанная на основе детального анализа особенностей трудовой деятельности, занятых обслуживанием газопроводов, создает условия для изменения производительности труда нефтегазовой компании. Разработаны и предложены эффективные механизмы повышения производительности труда нефтегазовой компании по каждой группе факторов и резервов роста производительности труда и ожидаемый эффект от их реализации.
Егорушкина Т. Н. Совершенствование механизмов государственного регулирования в обеспечении стабильного развития экономики России // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 30. – С. 66–70. – URL: http://e-koncept.ru/2015/65084.htm.
Статья в РИНЦ
В условиях экономического кризиса необходимость поддержки наиболее важных секторов экономики обусловливает более активное государственно-правовое регулирование экономических отношений. В статье рассматриваются основные формы и методы государственного регулирования экономики, а также механизмы воздействия на бизнес, позволяющие государству реализовывать экономическую политику в условиях рынка.
Магомедова П. Р. Разработка механизмов управления пассивами в коммерческом банке // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1081–1085. – URL: http://e-koncept.ru/2016/96133.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Управление пассивами рассматривается как действия банка, направленные на оптимизацию структуры пассивов с точки зрения их срочности, качества, дифференцированности и ценовых характеристик, а также на предотвращение потерь в процессе деятельности. Целью управления пассивами является предотвращение или исправление дисбаланса и защита от рисков банковской деятельности путем анализа последствий генеральной стратегии банка по структуре баланса и его рентабельности. Процесс управления пассивами требует наличия точной и достаточной информации как из внутренних, так и внешних источников. При этом внешняя информация необходима для прогнозирования экономического развития и формулирования стратегии, внутренняя – для отслеживания выполнения политики по управлению пассивами и оценки необходимости изменений в ней. Управление пассивами как понятие, используемое в банковском деле, зародилось в США в 60-е годы ХХ столетия и относится прежде всего к регулированию уровня риска, когда ставки процента повышаются или понижаются. Правильное построение организационной структуры управления пассивами обеспечивает адекватное распределение полномочий и обязанностей между соответствующими подразделениями банка и уровнями управления рисками, что позволяет полнее реализовывать возложенные на них функции.