Терещенко Нина Геннадьевна

Город: Набережные Челны
Степень: кандидат психологических наук
Место работы: ЧОУ ВПО "Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)"
Должность: доцент кафедры психологии труда и предпринимательства
33 Публикаций в РИНЦ
4 Индекс Хирша
0 Индекс PAPAI
5 Публикаций в журнале

Статьи автора

Терещенко Н. Г. Понятие «управленческая деятельность» в ряду сходных категорий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 10 (октябрь). – URL: http://e-koncept.ru/2017/173010.htm.
Публикация находится в обработке. Полный текст будет доступен в ближайшее время.
Терещенко Н. Г. Особенности предметной олимпиады при изучении психологических дисциплин // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1646–1650. – URL: http://e-koncept.ru/2016/96248.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена вопросу организации предметной олимпиады как одной из активных форм работы при изучении психологических дисциплин. Раскрыто значение и возможности олимпиады для обучения и формирования профессиональных компетенций, охарактеризованы условия ее эффективного проведения.
Терещенко Н. Г. Психологические условия адаптации к профессиональному стрессу // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 3046–3050. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85610.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье представлены результаты эмпирического исследования особенностей профессионального стресса и адаптации к нему. В исследовании показано, что на процесс адаптации к стрессу оказывают влияние социально-психологические характеристики. Конструктивными способами поведения являются: выбор сотрудничества, активное стремление быть с людьми, взятие на себя ответственности и принятия решений.
Терещенко Н. Г. Эффективность деятельности руководителя в оценках экспертов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 2076–2080. – URL: http://e-koncept.ru/2014/54679.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье освещается проблема достоверности суждений экспертов при оценивании управленческой деятельности. Приводятся эмпирические результаты, которые иллюстрируют влияние характеристик предмета оценивания на выносимые суждения экспертов. Установлено, что эксперты чаще склоняются к более высоким оценкам в отношении руководителей более высокого иерархического статуса и преимущественно государственных предприятий. Вводится понятие «ошибки авторитета» для названия данного феномена.
Терещенко Н. Г. Качества личности как факторы эффективной деятельности руководителя // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3. – С. 1876–1880. – URL: http://e-koncept.ru/2013/53378.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Описывается психограмма руководителя на основе обобщения научных результатов по данному вопросу. Психограмма включает перечень профессионально важных качеств и противопоказания к управленческой деятельности. Показываются ограничения аналитической установки в изучении индивидуальных качеств руководителя. Ставится проблема о необходимости системного рассмотрения профессионально-важных качеств.