Ключевое слово: «деловая репутация»

В статье подчеркивается необходимость управления репутацией компании, акцентируется внимание на ее связи с бизнес-результатами, как основного принципа репутационного аудита. Обозначены этапы проведения репутационного аудита. Предложены методологические подходы к проведению репутационного аудита на торгово-промышленном предприятии.

В статье рассмотрен анализ отечественного и зарубежного опыта организации проведения подрядных торгов в строительстве и проанализированы теоретико-методологические основы оценки параметров состояний организаций – участников подрядных торгов на базе квантово-механической теории, а также необходимость и достаточность оценки стоимости деловой репутации в конкурсном отборе предприятий при проведении подрядных торгов. Разработана методика конкурсного отбора участников подрядных торгов в строительстве на основе оценки стоимости их деловой репутации по результатам моделирования квантовых состояний. В научной среде поиск эффективных инструментов конкурсного отбора продолжается непрерывно. Различным проблемам, возникающим в процессе подготовки и организации проведения подрядных торгов в строительстве, в научной и специальной практической литературе уделяется значительное внимание.

Деятельность консалтинговых компаний настолько многогранна и в то же время эпизодична, что основным средством поддержания статуса компании среди конкурентов и в сознании целевых аудиторий является деловая репутация компании. Работа по формированию деловой репутации, в отличии от имиджа, исходит, прежде всего от качественных характеристик деятельности компании, в частности, качества услуг, профессионализма сотрудников компании, временных, финансовых и коммуникационных ресурсов. В то же время многие компании настолько увлечены коммерческой составляющей своей деятельности, что забывают о формирующейся деловой репутации, что приводит к негативным результатам общей работы. 

В статье описан проектный подход к управлению и оценки деловой репутации коммерческой организации, описаны преимущества использования такого подхода при реализации стратегии устойчивого развития бизнеса.

В данной статье рассматривается проблема компенсации морального вреда как способа защита чести, достоинства и деловой репутации, проблемы определения размера компенсации морального вреда, проблемы понимания таких правовых категорий, как физические, нравственные страдания, степень морального вреда.