Ключевое слово: «кадровая политика»
Егорова
Г.
И.
ВЕДУЩАЯ ПОЛИТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА В РАЗВИТИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2021. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2021/0.htm?id=28380
Автор:
Г. И. Егорова
Г. И. Егорова
Раскрыты целевые и субъектные параметры наставничества. Показана роль наставничества для профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки педагогов. Показаны возможности наставничества для адаптации молодых педагогов, карьерного роста педагога-руководителя. Раскрыто видовое многообразие наставничества, их сущностные основы, особенности деятельности при работе с обучающимися. Показана функционально-дидактическая роль наставничества как средства устранения дефицитов в развитии педагогов.
Ключевые слова:
кадровая политика, педагогическое сообщество, технологии наставничества, параметры технологии
Саввинова
С.
И.
Кадровая политика в системе управления ДОО //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2024. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2024/0.htm?id=42957
Автор:
С. И. Саввинова
С. И. Саввинова
В статье рассматривается значение кадровой политики в системе управления ДОО, расписан проект по "Повышению профессиональной компетентности молодого педагога в ДОО", разработанный для помощи молодым педагогам в адаптации к образовательному учреждению, формированию умения использовать свои теоретические знания на практике, посредством помощи педагога- наставника, и в следствии создание портфолио молодого педагога.
Ключевые слова:
портфолио, проект, профессиональная компетентность, кадровая политика, молодой педагог
Губина
А.
Е.
, Улыбина
Е.
А.
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2025. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2025/0.htm?id=44390
Авторы:
А. Е. Губина, Е. А. Улыбина
А. Е. Губина, Е. А. Улыбина
В данной статье авторы исследуют понятие «кадровый потенциал инновационного предприятия» и его влияние на современную экономику страны. Определены детерминанты развития кадрового потенциала на инновационном предприятии. Исследование фокусируется на новых аспектах управления кадровым потенциалом, учитывающих современные вызовы, такие как глобализация, цифровизация и изменения в международной политике.
Долбня
А.
А.
КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД КАК ПУТЬ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В УСЛОВИЯХ НОВЫХ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ ВЫЗОВОВ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2025. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2025/0.htm?id=44413
Автор:
А. А. Долбня
А. А. Долбня
Статья посвящена выявлению проблем, а также совершенствованию современной кадровой политики в органах государственной власти на примере г. Ростова-на-Дону.
Борукова
К.
И.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2026. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2026/0.htm?id=49933
Автор:
К. И. Борукова
К. И. Борукова
. Эффективная кадровая политика является краеугольным камнем успеха любой современной организации, а для образовательных учреждений – фактором стратегического развития и выполнения их высокой социальной миссии. В статье представлены результаты основных направлений кадровой политики.
