Ключевое слово: «кадровая политика»
Егорова Г. И. ВЕДУЩАЯ ПОЛИТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА В РАЗВИТИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Раскрыты целевые и субъектные параметры наставничества. Показана роль наставничества для профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки педагогов. Показаны возможности наставничества для адаптации молодых педагогов, карьерного роста педагога-руководителя. Раскрыто видовое многообразие наставничества, их сущностные основы, особенности деятельности при работе с обучающимися. Показана функционально-дидактическая роль наставничества как средства устранения дефицитов в развитии педагогов.
Ключевые слова:
кадровая политика, педагогическое сообщество, технологии наставничества, параметры технологии
Саввинова С. И. Кадровая политика в системе управления ДОО // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2024. – . – URL: http://e-koncept.ru/2024/0.htm
В статье рассматривается значение кадровой политики в системе управления ДОО, расписан проект по "Повышению профессиональной компетентности молодого педагога в ДОО", разработанный для помощи молодым педагогам в адаптации к образовательному учреждению, формированию умения использовать свои теоретические знания на практике, посредством помощи педагога- наставника, и в следствии создание портфолио молодого педагога.
Ключевые слова:
портфолио, проект, профессиональная компетентность, кадровая политика, молодой педагог
Губина А. Е., Улыбина Е. А. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
В данной статье авторы исследуют понятие «кадровый потенциал инновационного предприятия» и его влияние на современную экономику страны. Определены детерминанты развития кадрового потенциала на инновационном предприятии. Исследование фокусируется на новых аспектах управления кадровым потенциалом, учитывающих современные вызовы, такие как глобализация, цифровизация и изменения в международной политике.
Долбня А. А. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД КАК ПУТЬ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В УСЛОВИЯХ НОВЫХ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ ВЫЗОВОВ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
Статья посвящена выявлению проблем, а также совершенствованию современной кадровой политики в органах государственной власти на примере г. Ростова-на-Дону.