Ключевое слово: «кадровая политика»
Волкова И. А. Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № S1. – С. 1–5. – URL: http://e-koncept.ru/2017/470001.htm
И. А. Волкова
Одним из элементов, составляющих кадровую политику организации, является адаптация персонала. С целью выявления проблем, сопровождающих процесс адаптации, было проведено анкетирование. Приоритетами для исследуемой организации являются профессиональная и организационно-административная адаптация. Наиболее сложным в процессе адаптации сотрудники считают освоение правил организации труда и профессиональных обязанностей. Выявлена потребность в разработке программы адаптации, которая позволит регламентировать этапы, сроки, мероприятия, методы адаптации в организации. Предложена структура программы адаптации.
Горностаева Д. Е., Бреусова Е. А. Концептуальные основы и проблемы кадровой политики на государственной и муниципальной службе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 195–200. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570040.htm
Даны понятия определений, составляющих основу кадровой политики на государственной и муниципальной службе. Определена важность кадровой политики, цель ее на государственном уровне. Установлена связь между кадровой политикой и государственным управлением, выявлены факторы эффективности управления на уровне государства по средствам кадровой работы. Раскрыты и обоснованы проблемы отсутствия четкой кадровой политики на государственном уровне.
Скоробогатова Е. А., Бреусова Е. А. Государственная кадровая политика: сущность и основные проблемы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 217–221. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570044.htm
Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в разрезе государственного управления. Показаны основные тенденции развития, проблемы и принципы реализации кадровой политики. Особое внимание уделяется вопросам формирования гражданской и профессиональной идентичности работников органов госуправления. Представлены пути решения по некоторым проблемам работы с кадровым потенциалом в органах государственного и муниципального управления.
Белова А. И. Совершенствование кадровой политики ресторана на основе эффективных внутрифирменных технологий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 24. – С. 1–6. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770447.htm
Статья посвящена рассмотрению специфики управлению персоналом в ресторанном бизнесе, представлены основные подходы по управлению персоналом, проанализированы технологии управления персоналом и методы повышения кадровой политики в ресторанном деле.
Ключевые слова:
персонал, кадровая политика, предприятие общественного питания, стандарты обслуживания
Ромадин И. А. Государственная кадровая политика в РФ: сущность, принципы и особенности реализации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3821–3825. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971091.htm
Статья посвящена проблемам развития, содержания и функционирования государственной кадровой политики как одной из главных задач государства.
