Ключевое слово: «кадровая политика»

Силакова Е. Ю. Важность формирования кадровой стратегии и политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
Статья посвящена основным принципам и этапам формирования таких элементов управления персоналом, как кадровая политика и кадровая стратегия организации. А также их важности в условиях современного мира.
Агафонова М. С., Барышева В. А. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
Статья посвящена изучению кадровой политики как инструмента управления персоналом. В связи с современным подходом к персоналу как к важному ресурсу и источнику богатства компании, мы рассматриваем кадровую политику организации как систему работы с персоналом. В ходе работы над статьёй мы проанализировали типы кадровой политики, их недостатки, а также были предложены мероприятия по модернизации кадровой политики на предприятии.
Бочкарева Е. С. Анализ организационного механизма реализации кадровой политики организации на примере МОБУ «СОШ 64» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
В данной статье рассматривается роль и значение кадровой политики в современной организации. Кадровая политика является важнейшим и главным инструментом для развития предприятия, конкурентоспособности и выживания на современном рынке. Так же в данной статье рассматривается эффективность кадровой политики на примере МОБУ «СОШ № 64».
Коновалова Л. В., Стрелкова Е. А., Меледина А. Г. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm.
Кадровая политика любой организации должна быть эластичной, быстро реагировать на изменения внутренней среды фирмы, а также подстраиваться под изменившиеся условия внешней среды. В статье рассматриваются основные подходы к формированию кадровой политики организации. Определены основные принципы и задачи, направления и типы кадровой политики. Особое внимание уделено мероприятиям по повышению мотивации персонала в транспортно-логистической компании.