Ключевое слово: «кадровая политика»
Силакова Е. Ю. Важность формирования кадровой стратегии и политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор:
Е. Ю. Силакова
Е. Ю. Силакова
Статья посвящена основным принципам и этапам формирования таких элементов управления персоналом, как кадровая политика и кадровая стратегия организации. А также их важности в условиях современного мира.
Ключевые слова:
деятельность, персонал, кадровая политика, сотрудник, разработка, кадровая стратегия
Агафонова М. С., Барышева В. А. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Авторы:
М. С. Агафонова, В. А. Барышева
М. С. Агафонова, В. А. Барышева
Статья посвящена изучению кадровой политики как инструмента управления персоналом. В связи с современным подходом к персоналу как к важному ресурсу и источнику богатства компании, мы рассматриваем кадровую политику организации как систему работы с персоналом. В ходе работы над статьёй мы проанализировали типы кадровой политики, их недостатки, а также были предложены мероприятия по модернизации кадровой политики на предприятии.
Ключевые слова:
трудовые ресурсы, кадровая политика, управление персоналом, кадровый потенциал, кадры предприятия, кадровые службы
Бочкарева Е. С. Анализ организационного механизма реализации кадровой политики организации на примере МОБУ «СОШ 64» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор:
Е. С. Бочкарева
Е. С. Бочкарева
В данной статье рассматривается роль и значение кадровой политики в современной организации. Кадровая политика является важнейшим и главным инструментом для развития предприятия, конкурентоспособности и выживания на современном рынке. Так же в данной статье рассматривается эффективность кадровой политики на примере МОБУ «СОШ № 64».
Коновалова Л. В., Стрелкова Е. А., Меледина А. Г. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Кадровая политика любой организации должна быть эластичной, быстро реагировать на изменения внутренней среды фирмы, а также подстраиваться под изменившиеся условия внешней среды. В статье рассматриваются основные подходы к формированию кадровой политики организации. Определены основные принципы и задачи, направления и типы кадровой политики. Особое внимание уделено мероприятиям по повышению мотивации персонала в транспортно-логистической компании.
Васильева М. О. СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Автор:
М. О. Васильева
М. О. Васильева
В статье анализируется современная педагогическая практика традиционных и инновационных моделей повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования. Обосновывается необходимость развития тех моделей повышения квалификации, которые обеспечивают развитие творческого потенциала личности педагога среднего профессионального образования. Автор подчеркивает, что интенсификация процесса повышения квалификации педагогов-практиков осуществляется за счет активного использования в нем рефлексивных методов, становится возможным не только повысить качество образовательного процесса, но и перейти к реальной смене парадигмы во всей системе повышения квалификации.
