Ключевое слово: «работодатель»

В статье приведены результаты внедрения системы оценивания качества образования студентами и работодателями. Раскрыты положительные стороны участия работодателей и студентов в оценке качества образования.

Современные рыночные условия требуют изучения возможностей функционирования вузов и выработки определенных критериев оценки результатов обучения кадрового потенциала, необходимых для нынешней ситуации на рынке труда. Условия конкуренции позволяют определить перспективы развития изучаемого вуза в контексте рынка, а конкурентоспособность вуза определяет его возможности с точки зрения производства образовательных услуг и содержания образовательных услуг. Оба эти качества связаны с абитуриентами и с выпускниками вузов. Социально-экономические компоненты являются основными показателями, влияющими на формирование кадрового потенциала и его востребованность на рынке труда.

В настоящей статье будут рассмотрены несколько наиболее распространённых и относительно неоднозначных правовых ситуаций, вытекающих из положений Трудового кодекса РФ в отношении порядка заключения трудового договора, когда в результате действий (бездействия) работодателя на стадии заключения трудового договора ущемляются права и интересы работника.

В статье рассматриваются социально-трудовые отношения, условия создания рынка труда и его основные функции. Приведены показатели численности населения и естественного движения населения Краснодарского края. Предоставлены показатели динамики численности населения и занятости в Краснодарском крае в 2015–2016 гг. Отмечены региональные особенности функционирования рынка труда.

Данная статья рассматривает некоторые правовые аспекты удержаний из за-работной платы. В работе исследуются основания для удержания из заработной платы работника, размеры удержаний, а также перечисляются виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание в виде удержаний из заработной платы.