Ключевое слово: «организация»
Карабаева Р. А. Социальная адаптация нового работника в коллективе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3111–3115. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970949.htm
Р. А. Карабаева
В статье рассмотрены вопросы, связанные с адаптацией нового работника на предприятии. Адаптация новых сотрудников в коллективе – одна из важных задач, которую приходится решать службе по работе с персоналом в организации. Адаптацию нельзя рассматривать как отдельный, изолированный процесс, не связанный с системой управления персоналом на предприятии. Формализованная процедура адаптации строится на основе и является неотъемлемой частью структуры управления предприятия в целом.
Кузнецова К. Э. Анализ технологий самоменеджмента // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3171–3175. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970961.htm
В статье рассмотрены вопросы, связанные с технологиями самоменеджмента. Самоменеджмент (также его называют тайм-менеджмент) представляет собой последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать своё время. Данная методика позволяет достичь значительных результатов при наименьших нагрузках. Также речь идет о применении в работе эффективных методов, которые обеспечивают экономию ресурсов.
Ключевые слова:
организация, руководитель, самоменеджмент, работник, эффективное использование времени
Макарова Е. И. РДШ: первые шаги // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 29. – С. 322–324. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770871.htm
В настоящее время на общегосударственном уровне предпринята попытка создания единой детско-юношеской организации с целью содействия государственной политике в области воспитания подрастающего поколения – Российского движения школьников. В связи с введением данной организации возникает ряд проблем. Автор статьи попытается дать анализ этих проблем с точки зрения учителя сельской школы, которому рано или поздно придется столкнуться с РДШ.
Мазуров К. С. Информационное обеспечение деятельности по управлению персоналом современной организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3741–3745. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971075.htm
В настоящее время научно-теоретические подходы к управлению персоналом на основе информационных технологий пока недостаточно исследованы, не отражают изменения в развитии систем современного менеджмента, происходящих в российских организациях, и поэтому нуждаются в существенной теоретической и научно-практической разработке.
Анисимов И. М. Использование методов руководства персоналом в органах власти и частном бизнесе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 4011–4015. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971129.htm
Эффективное функционирование предприятия во многом зависит от выбора вариантов построения системы управления персоналом предприятия, познания механизма его функционирования, выбора наиболее оптимальных технологий и методов работы с людьми. От выбора метода управления зависит степень достижения поставленных целей. Каждый руководитель стремится создать идеальную команду, члены которой работали бы как часы, обладали интуицией, чувством ответственности и высокой работоспособностью.
