Ключевое слово: «организация»
Осипова
М.
В.
Управление качеством образования в системе вуза //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 25.
– С. 56–57.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/770499.htm
ART 770499
Просмотров: 6001
Качество образования является ключевой составляющей для системы всего образования, так и для развития любого государства в целом, определяющее качество жизни. Экономическое и духовное развитие страны в значительной степени зависит от качества образования. Переход к постиндустриальному обществу, стремительные преобразования в экономике, процессы глобализации требуют сегодня адекватного отношения к такому явлению, как современное качество образования. Понимание данного явления многоаспектно и предполагает изучение государственных документов, педагогических, экономических, философских исследований.
Агафонова
М.
С.
, Деревенских
И.
А.
Проблемы психологии здоровья в организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 2096–2100.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970746.htm
ART 970746
Просмотров: 3608
Статья посвящена вопросам психологии здоровья человека. Рассмотрены факторы, влияющие на данную науку, и предложены способы мотивации людей.
Агафонова
М.
С.
, Сорокина
А.
Ю.
Функциональные особенности строения организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 2111–2115.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970749.htm
ART 970749
Просмотров: 2421
В данной статье говорится о структуре и основных принципах организации, её отличительных чертах, внутренней среде, взаимодействии формальных и неформальных групп.
Агафонова
М.
С.
, Берегович
К.
А.
Управленческая деятельность: её особенности, структура и характерные черты //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 2.
– С. 438–441.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/570086.htm
ART 570086
Просмотров: 89246
Данная статья посвящена вопросам управленческой деятельности, исследованы её особенности. Рассмотрена структура управленческой деятельности, доказана необходимость моделирования, так как процесс принятия управленческих решений субъектом управления основан на том, чтобы к конкретной ситуации разработать эффективное решение.
Ключевые слова:
управление, субъект, эффективность, деятельность, организация, система, функционирование, формирование, руководитель, процесс
Хрусталёв
А.
В.
Формирование кадровой стратегии и кадровой политики организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 3081–3085.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970943.htm
ART 970943
Просмотров: 6765
На сегодняшний день персонал рассматривается как наиболее ценный ресурс предприятия. Вариативность его возможностей, способность увеличивать свою стоимость и управляемость подтверждают верность такого подхода. Таким образом, предприятие имеет возможность самостоятельно изменить величину имеющегося в его распоряжении трудового потенциала. Для целей достижения наибольшего эффекта в этой деятельности служит грамотно разработанная и реализуемая кадровая политика и стратегия организации.
М. В. Осипова