Ключевое слово: «организация»
Осипова М. В. Управление качеством образования в системе вуза // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 25. – С. 56–57. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770499.htm
М. В. Осипова
Качество образования является ключевой составляющей для системы всего образования, так и для развития любого государства в целом, определяющее качество жизни. Экономическое и духовное развитие страны в значительной степени зависит от качества образования. Переход к постиндустриальному обществу, стремительные преобразования в экономике, процессы глобализации требуют сегодня адекватного отношения к такому явлению, как современное качество образования. Понимание данного явления многоаспектно и предполагает изучение государственных документов, педагогических, экономических, философских исследований.
Агафонова М. С., Деревенских И. А. Проблемы психологии здоровья в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2096–2100. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970746.htm
Статья посвящена вопросам психологии здоровья человека. Рассмотрены факторы, влияющие на данную науку, и предложены способы мотивации людей.
Агафонова М. С., Сорокина А. Ю. Функциональные особенности строения организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2111–2115. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970749.htm
В данной статье говорится о структуре и основных принципах организации, её отличительных чертах, внутренней среде, взаимодействии формальных и неформальных групп.
Агафонова М. С., Берегович К. А. Управленческая деятельность: её особенности, структура и характерные черты // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 438–441. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570086.htm
Данная статья посвящена вопросам управленческой деятельности, исследованы её особенности. Рассмотрена структура управленческой деятельности, доказана необходимость моделирования, так как процесс принятия управленческих решений субъектом управления основан на том, чтобы к конкретной ситуации разработать эффективное решение.
Ключевые слова:
управление, субъект, эффективность, деятельность, организация, система, функционирование, формирование, руководитель, процесс
Хрусталёв А. В. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3081–3085. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970943.htm
На сегодняшний день персонал рассматривается как наиболее ценный ресурс предприятия. Вариативность его возможностей, способность увеличивать свою стоимость и управляемость подтверждают верность такого подхода. Таким образом, предприятие имеет возможность самостоятельно изменить величину имеющегося в его распоряжении трудового потенциала. Для целей достижения наибольшего эффекта в этой деятельности служит грамотно разработанная и реализуемая кадровая политика и стратегия организации.
