Ключевое слово: «организация»
Вареца Е. В. Организация учебного процесса в период адаптации первоклассников к обучению в школе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 34. – С. 32–36. – URL: http://e-koncept.ru/2017/771146.htm
В данной статье рассматривается вопрос о процессе обучения в период адаптации первоклассников. Описываются методы и формы работы с учащимися и родителями по исключению причин и трудностей, возникших в этот период. Даны рекомендации родителям о правильной организации их учебной деятельности и поддержания их ребенка в этот трудный момент.
Агафонова М. С., Скогорева М. С., Доманина В. А., Стативкина В. А. Мотивация и стимулирование в системе повышения квалификации персонала организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 610–613. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570120.htm
ART 570120
Просмотров: 35157
Статья посвящена вопросам концептуальных основ мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников, персонал как объект мотивации и методы их стимулирования.
Ключевые слова:
мотивация, организация, эффективность., персонал, стимулирование, квалификация, подготовка и переподготовка кадров
Терещенко Н. Г. Понятие «управленческая деятельность» в ряду сходных категорий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 10 (октябрь). – С. 75–83. – URL: http://e-koncept.ru/2017/173010.htm
Статья посвящена анализу понятия «управленческая деятельность» и дифференциации его в ряду сходных категорий: «лидерство», «руководство», «организация», «управление». В статье представлен обзор работ авторов, использующих данные категории, рассмотрены содержание и характеристики понятий, признаки и отличительные особенности, границы применимости, уточнены определения.
Лопатина Е. И., Далакова Л. Н. Проблема формирования организационной культуры предприятия в Российской Федерации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – . – С. 46–50. – URL: http://e-koncept.ru/2017/0.htm
Авторы:
Е. И. Лопатина, Л. Н. Далакова
Е. И. Лопатина, Л. Н. Далакова
В статье рассматривается характеристика сущности организационной культуры, так же рассматриваются перспективы ее развития. Основной задачей является формирование оптимальной и эффективной модели организационной культуры, которая являлась бы основным рычагом повышения эффективности деятельности и одним из ресурсов достижения финансового успеха организации.
Агафонова М. С., Угодина А. С., Перевалова О. С. Организационное поведение и его роль в управлении организацией // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Статья посвящена правильности использования организационного поведения, влияющего на результат работы. Понимание данного вопроса помогает руководителю обеспечить достижение целей организации, определить роль и место каждого отдельного человека в организации для удовлетворения его индивидуальных целей. Авторы предлагают рассмотреть и изучить сущность, модели и методы организационного поведения.
Ключевые слова:
организация, наблюдение, корпоративная культура, опрос, организационная культура, поведение, организационное поведение
