Ключевое слово: «организация»
Вареца
Е.
В.
Организация учебного процесса в период адаптации первоклассников к обучению в школе //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 34.
– С. 32–36.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/771146.htm
В данной статье рассматривается вопрос о процессе обучения в период адаптации первоклассников. Описываются методы и формы работы с учащимися и родителями по исключению причин и трудностей, возникших в этот период. Даны рекомендации родителям о правильной организации их учебной деятельности и поддержания их ребенка в этот трудный момент.
Агафонова
М.
С.
, Скогорева
М.
С.
, Доманина
В.
А.
, Стативкина
В.
А.
Мотивация и стимулирование в системе повышения квалификации персонала организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 2.
– С. 610–613.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/570120.htm
ART 570120
Просмотров: 36700
Статья посвящена вопросам концептуальных основ мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников, персонал как объект мотивации и методы их стимулирования.
Ключевые слова:
мотивация, организация, эффективность., персонал, стимулирование, квалификация, подготовка и переподготовка кадров
Терещенко
Н.
Г.
Понятие «управленческая деятельность» в ряду сходных категорий //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
№ 10 (октябрь).
– С. 75–83.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/173010.htm
Статья посвящена анализу понятия «управленческая деятельность» и дифференциации его в ряду сходных категорий: «лидерство», «руководство», «организация», «управление». В статье представлен обзор работ авторов, использующих данные категории, рассмотрены содержание и характеристики понятий, признаки и отличительные особенности, границы применимости, уточнены определения.
Лопатина
Е.
И.
, Далакова
Л.
Н.
Проблема формирования организационной культуры предприятия в Российской Федерации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
.
– С. 46–50.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/0.htm?id=15862
Авторы:
Е. И. Лопатина, Л. Н. Далакова
Е. И. Лопатина, Л. Н. Далакова
В статье рассматривается характеристика сущности организационной культуры, так же рассматриваются перспективы ее развития. Основной задачей является формирование оптимальной и эффективной модели организационной культуры, которая являлась бы основным рычагом повышения эффективности деятельности и одним из ресурсов достижения финансового успеха организации.
Агафонова
М.
С.
, Угодина
А.
С.
, Перевалова
О.
С.
Организационное поведение и его роль в управлении организацией //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=15892
Статья посвящена правильности использования организационного поведения, влияющего на результат работы. Понимание данного вопроса помогает руководителю обеспечить достижение целей организации, определить роль и место каждого отдельного человека в организации для удовлетворения его индивидуальных целей. Авторы предлагают рассмотреть и изучить сущность, модели и методы организационного поведения.
Ключевые слова:
организация, наблюдение, корпоративная культура, опрос, организационная культура, поведение, организационное поведение
