Ключевое слово: «разрешение конфликта»
Астахова Ю. Л. Методы управления конфликтами в педагогическом коллективе школы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – № 3 (март). – С. 71–75. – URL: http://e-koncept.ru/2013/13059.htm
Статья посвящена изучению причин возникновения межличностных конфликтов в педагогической среде, поиску методов управления ими в современном педагогическом коллективе. Исследование проведено в педагогическом коллективе средней общеобразовательной школы. В работе использованы данные опроса 50 учителей, целью которого стало изучение уровня психологической комфортности, преобладающего стиля поведения в конфликтной ситуации, а также общего уровня конфликтности коллектива.
Кошелева М. Н., Микерова Г. Г. Конфликты учителей и родителей – одна из причин дезадаптации первоклассников к школьному обучению // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 34. – С. 19–26. – URL: http://e-koncept.ru/2017/771144.htm
В статье представлены причины возникновения конфликтных ситуаций между учителями и родителями первоклассников, которые были выявлены в совместном обсуждении на «Круглом столе» проблем взаимодействия субъектов образовательного процесса МБОУ СОШ № 20 г. Краснодара. Основное внимание обращается на то, что для создания бесконфликтной атмосферы в классе необходимо выбрать стратегию взаимодействия семьи и школы – сотрудничество.
Агафонова М. С., Палёха А. А. Концептуальная модель управления конфликтами в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № 8 (август). – С. 165–172. – URL: http://e-koncept.ru/2018/183039.htm
В статье раскрывается проблема управления конфликтом, дается авторское определение понятию «управление конфликтами в организации». Рассматриваются формы управления конфликтом и способы разрешения конфликтов, а также разработана общая модель управления конфликтом в организации.
Рассказова А. Л., Клепцова Е. Ю. Особенности организационных конфликтов и способы их разрешения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Авторы:
А. Л. Рассказова, Е. Ю. Клепцова
А. Л. Рассказова, Е. Ю. Клепцова
Конфликт является составляющей деятельности любой организации. Это обусловлено как личностными особенностями работников, так и особенностями самой организации – ее целей, спецификой деятельности, стилем руководства, политикой руководителей в отношении морально-психологического климата. Увеличивающийся уровень конкуренции, угроза сокращения штата – все эти факторы увеличивают вероятность возникновения конфликтов между сотрудниками. Правильное управление конфликтами в организации способствует их конструктивному разрешению и позитивному влиянию на деятельность предприятия в целом.
Ключевые слова:
конфликт, разрешение конфликта, организационный конфликт, стили поведения в конфликте
Гайдаш И. А., Аксенова А. Б., Распономарева Е. С. Рабочие техники по предотвращению конфликтов в ДОО молодых родителей в современном обществе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Любое дошкольное учреждение не только воспитывает ребёнка, но и консультирует родителей по вопросам воспитания детей. Дошкольное учреждение определяет фактор работы с родителями, совершенствует содержание, формы и методики сотрудничества с семьёй в воспитании детей с учётом изменяющихся факторов, вариативных образовательных программ и запросов семей. Воспитатель дошкольного учреждения не только занимается развитием и образованием детей в ДОУ, но и является партнёром для родителей по их воспитанию.
Ключевые слова:
взаимодействие, воспитание, конфликт, разрешение конфликта, партнерские отношения, современные родители
