Ключевое слово: «управление персоналом»
Лежнева А. П. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИСТИЧЕСКОМ БИЗНЕСЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Автор:
А. П. Лежнева
А. П. Лежнева
В данной статье исследование основано на утверждении о том, что оптимальная система управления персоналом в туристическом бизнесе должна разрабатываться с учетом понимания того, что отрасль существует в условиях самостоятельной разработки планов развития. В статье рассмотрена оптимальная система управления персоналом, которая состоит из комплекса целей, задач и основных направлений деятельности, различных видов, форм, методов и соответствующих механизмов управления, направлена на повышение эффективности качества труда на рынке туристических услуг.
Ключевые слова:
управление, трудовые ресурсы, персонал, управление персоналом, туристический бизнес, туристическое предприятие
Иванова О. С., Степанова Л. В. Система управления педагогическим персоналом современного образовательного учреждения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Авторы:
О. С. Иванова, Л. В. Степанова
О. С. Иванова, Л. В. Степанова
В статье рассмотрены отличительные черты управления в образовании. О кон-цептуальных подходах, на которые необходимо опираться современному руководителю в управлении своим педагогическим коллективом. Акцентирована задача удержания высококвалификацированного персонала в системе образования.
Лямцева Е. В. СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор:
Е. В. Лямцева
Е. В. Лямцева
В статье рассматриваются вопросы формирования наиболее эффективных систем стимулирования сотрудников в условиях активного внедрения в процессы управления цифровых технологий, а также их влияние на поведенческие стратегии работников и развитие их профессиональных компетенций.
Шустова Д. С. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор:
Д. С. Шустова
Д. С. Шустова
В статье рассматриваются вопросы формирования системы мотивации в процессе социально-экономического развития организации, дано понятие мотивации, рассмотрены модели мотивации, показана связь между жизненным циклом организации и особенностями мотивационной среды в этой организации.
Ключевые слова:
мотивация, управление, социально-экономическое развитие, менеджмент, управление персоналом
Федосеев П. Е. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ ПОВЫШЕНИЯ ДОВЕРИЯ ПОДЧИНЕННЫХ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
DOI 10.52376/978-5-907419-23-0_273
Автор:
П. Е. Федосеев
П. Е. Федосеев
В статье автором рассматриваются понятия «обратной связи» и «доверия» в контексте рабочей среды. Акцентируется внимание на взаимодействие руководителя и подчиненного в ситуации пандемии. Анализируется влияние обратной связи руководителя на уровень доверия сотрудника. Даются рекомендации к процессу предоставления обратной связи, способствующие повышению доверия подчиненного к руководителю в ситуации удаленной работы при повышенном уровне тревожности.
