Ключевое слово: «engineering»
Международная публикация Маркетинговая модель научно-исследовательской работы: структура и логика
Тимонина В. Е., Мазаненко Д. С. Маркетинговая модель научно-исследовательской работы: структура и логика // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 2436–2440. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86517.htm
В. Е. Тимонина
В данной статье авторы рассматривают особенности составления и применения маркетинговой модели научно-технического нововведения для достижения целей его экономического обоснования и коммерциализации. Выделены основные преимущества использования маркетинговой модели, а также на примере проводимых авторами технических исследований приведены варианты графического и содержательного представления маркетинговой модели научно-технической работы.
Иванова Т. Н. К вопросу роли инженерно-технических профессий для молодежи в постиндустриальном обществе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 38. – С. 23–31. – URL: http://e-koncept.ru/2016/56801.htm
В работе автор рассматривает роль инженерно-технических профессий для молодежи в постиндустриальном обществе. Очевидным является то, что общество с годами претерпевает различного рода изменения в социальной, технической, духовной, экономической и других сферах. Это напрямую влияет на образ мысли людей, находящихся в этом обществе или напрямую связанных с ним.
Автор акцентирует внимание на индустриальной стадии, символом которой были предприятия гиганты с многотысячным рабочим классом, довольно быстро эволюционирует, сменяется постиндустриальной промышленностью. Автор отмечает черты постиндустриальной экономики в современном российском обществе. На смену предприятиям с десятками тысяч сотрудников приходят высокопроизводительные заводы со штатом несколько десятков сотрудников.
Ключевые слова:
качество, общество, развитие, молодежь, профессия, инженер, производство, перспектива, подготовка, специальность, техника, сообщество, индустрия, кадры.
Козминых П. С. Совершенствование HR-процессов предприятия с помощью систем кадрового электронного документооборота // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2023. – № 5 (май). – С. 225–231. – URL: http://e-koncept.ru/2023/233002.htm
В статье рассматриваются решения, позволяющие оптимизировать HR-процессы организации. Рассказывается про порядок и нюансы перехода на кадровый электронный документооборот. Рассмотрен процесс электронного подписания документов. Целью исследования является оценка необходимости применения кадрового ЭДО и его влияния на автоматизацию процессов. Автор делает вывод о том, что применение системы КЭДО позволяет существенно улучшить качество процессов, относящихся к работе с кадрами. Перед внедрением КЭДО сначала следует провести сравнительный анализ имеющихся на рынке сервисов и уже потом выбрать наиболее подходящий вариант.
