Ключевое слово: «patterns»

В статье представлены результаты апробации программы психолого-педагогической коррекции неуверенности детей дошкольного возраста в целях формирования положительного отношения к сверстникам. Выявлены закономерности психокоррекционного процесса: неравномерность, синхронность, сензитивность, стадиальность. Определены механизмы коррекции неуверенности детей старшего дошкольного возраста: обратная связь, интерперсональное влияние, научение, конфронтация, проекция. Описаны факторы, затрудняющие правильное выполнение заданий, а также условия эффективной психокоррекционной деятельности.

Статья посвящена вопросам разработки и изучения моделирования солнечной электростанции малой мощности в условиях холодного климата. Необходимо отметить, что объекты генерации северной части Якутии имеют децентрализованную систему в виде дизельных генераторов и, поэтому изучение особенностей работы возобновляемой энергетики имеет высокую актуальность. Однако в рамках обеспечения достоверности проектирования объектов солнечной энергетики необходима разработка моделирования по данным объектам.

Статья посвящена вопросам разработки и изучения моделирования ветровой электростанции малой мощности в условиях холодного климата. Необходимо отметить, что объекты генерации северной части Якутии имеют децентрализованную систему в виде дизельных генераторов и, поэтому изучение особенностей работы возобновляемой энергетики имеет высокую актуальность. Однако в рамках обеспечения достоверности проектирования объектов ветровой энергетики необходима разработка моделирования по данным объектам.

Актуальность исследования обусловлена объективными вызовами современности: ускорением технологического прогресса, переходом к инновационной экономике и цифровой трансформацией, которые обостряют дефицит инженерных кадров. Ключевой проблемой является отсутствие целостного методологического обоснования формирования основ инженерного мышления у младших школьников, несмотря на признание данного возраста сензитивным для этого процесса. Цель статьи – научно обосновать целостный методологический комплекс для эффективного формирования основ инженерного мышления у детей 7–11 лет, интегрирующий объективные закономерности, систему взаимодополняющих подходов и адекватные возрасту педагогические принципы. Методологическую основу составляют иерархически организованные и взаимодополняющие подходы: синергетический (научная основа, объясняющая нелинейность и самоорганизацию процесса), конвергентный (теоретико-методологическая стратегия интеграции знаний) и средовой (практико-ориентированная тактика организации образовательной среды). Основные результаты: выявлена система взаимосвязанных закономерностей, обуславливающих необходимость и специфику раннего формирования основ инженерного мышления; обоснована иерархическая система методологических подходов; определена система принципов технологического образования, выступающая практическим инструментом реализации данных подходов. Ключевым достижением является операционализация комплекса, продемонстрированная через авторскую таблицу взаимосвязи закономерностей, подходов, принципов и компонентов инженерного мышления. Теоретическая значимость заключается в интеграции синергетического, конвергентного и средового подходов в единую целостную модель, преодолевающую фрагментарность существующих исследований. Практическая значимость подтверждена данными пилотного исследования, показавшего статистически значимый рост ключевых компонентов инженерного мышления, и состоит в предоставлении конкретных ориентиров для проектирования образовательных программ и развивающей среды в начальной школе и дополнительном образовании.

Актуальность изучения проблемы становления культуры профессионального самовыражения студентов обусловлена тем, что ее характеристики, демонстрируемые молодым специалистом в начале трудовой деятельности, определяют степень его адаптации в коллективе, достижение приемлемых для него самого и необходимых для успешного функционирования организации результатов. Целью исследования является раскрытие сущности культуры профессионального самовыражения студентов, закономерностей и принципов ее становления. В исследовании применялись: теоретические методы – анализ, обобщение, систематизация научных материалов по теме; эмпирические методы – тестирование. Результатом использования теоретических методов стал вывод о сущностных характеристиках самовыражения, включающих формы проявления человеком себя в мире, демонстрацию предпочтений, ценностей, убеждений. Отмечена значимость способности осуществлять его с учетом норм культуры общества, профессиональной культуры. Это создает предпосылки анализа вопросов о культуре профессионального самовыражения, представляющей собой особенности и способы самоорганизуемой деятельности, выполняемой обучающимися, в которой демонстрируются ценности профессии, происходит выражение эмоций адекватно своему внутреннему состоянию и требованиям осваиваемой сферы труда, основанные на рефлексии, поиске наиболее успешных вариантов самовыражения. Выявленные автором закономерности становления культуры профессионального самовыражения объединены в три группы: закономерности сущности, становления, результативности, демонстрирующие, соответственно, сущностные характеристики изучаемого феномена, особенности изменений, происходящих с ними в ходе профессиональной подготовки, результаты этого процесса. Каждая закономерность реализуется благодаря основным принципам: системности и целостности, последовательности, компетентностно-аксиологической обусловленности, культурно-профессиональной контекстности, акмеологической направленности. Теоретическая значимость работы состоит в систематизации взглядов на самовыражение, выявлении закономерностей и принципов становления культуры профессионального самовыражения студентов. Практическая значимость определяется тем, что благодаря создаваемым в профессиональной подготовке педагогическим условиям происходят положительные изменения изучаемой культуры, обеспечивая обучающимся академическую успеваемость и создавая основу для будущей благополучной адаптации в трудовых коллективах, начала продвижения по карьерной лестнице.