Ключевое слово: «socio-cultural competence»

Данная статья рассматривает вопросы формирования иноязычной коммуникативной компетенции при использовании биографий известных личностей региона в процессе обучения иностранному языку. Автор рассматривает проблему формирования краеведческих знаний, а также приводит примеры способов формирования иноязычной коммуникативной компетенции на занятиях по иностранному языку, уделяя особое внимание возможности использования социо-культурного материала региона для формирования социокультурной компетенции как составной части коммуникативной компетенции, а также гражданской идентичности и любви к Родине.

В статье рассматриваются теоретические аспекты проблемы формирования социокультурной компетенции у младших школьников, анализируются различные определения социокультурной компетенции и составляющие её компоненты, а также описываются преимущества и принципы использования аутентичных материалов в обучении межкультурной коммуникации. Особое внимание уделяется обсуждению целесообразности введения аутентичных видеоматериалов посредством мультфильмов У. Диснея, благодаря которым у учащихся будет развиваться социокультурная компетенция. Автор выделяет психофизиологические особенности развития детей в младшем школьном возрасте, а также описывает требования к выбору мультфильма и условия организации работы с ним, предлагает электронные образовательные ресурсы.

Социокультурная компетенция – это существенный структурный компонент успешной коммуникации, он отвечает за полноценную реализацию человека в поликультурном мире. В данной статье рассматриваются системный, культурологический и личностно-ориентированный подходы к формированию социокультурной компетенции.

В исследовании рассматривается проблема развития социокультурной компетентности у будущих менеджеров в условиях цифровизации образовательной среды. Анализ показывает, что механизм цифровизации образовательного процесса для студентов направления подготовки «Менеджмент» как расширяет возможности профессиональной подготовки при условии применения цифровых технологий, так и формирует определенные риски, связанные с утратой потенциала высшей школы в целенаправленном развитии традиционных духовно нравственных ориентиров. В работе рассматриваются функции цифровой образовательной среды и ее структура в вузе в процессе привития социокультурной компетентности у будущих управленцев, проводится анализ её влияние на личностное и профессиональное развитие студентов-менеджеров. Также в исследовании раскрываются возможности цифровых инструментов для комплексного и целенаправленного формирования социокультурной компетентности. В то же время в статье описываются возможные последствия при снижении частоты очного общения с преподавателем, группой, такие как закрепления утилитарных моделей управленческого мышления и угрозы ценностной дезориентации студента-менеджера. Предлагаются наиболее оптимальные педагогические решения, основанные на сочетании цифровых и традиционных форм обучения и на активном развитии критического мышления.