Коробкина Марина Александровна

Город: Краснодар
Степень: кандидат социологических наук
Место работы: ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет»
Должность: доцент кафедры управления персоналом и организационной психологии
0 Публикаций в РИНЦ
0 Индекс Хирша
6 Индекс PAPAI
5 Публикаций в журнале

Статьи автора

Сборщик А. А., Коробкина М. А. Удовлетворенность трудом как фактор мотивиорвания персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2366–2370. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970800.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Побуждение людей к труду должно соответствующим образом мотивироваться. Статья посвящается анализу удовлетворенности трудом персонала различных категорий предприятия на основе полученных теоретических знаний и разработке рекомендаций по увеличению показателя удовлетворенности сотрудников предприятия.
Матвеева Ю. А., Коробкина М. А. Анализ нормативно-правовых основ технологий подбора, аттестации и обучения персонала в кадровых процессах организаций // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 14–18. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46170.htm.
Статья в РИНЦ
Статья посвящена актуальным вопросам формулирования юридических понятий и формирования законодательной базы в сфере использования кадровых технологий в менеджменте современных организаций, в частности таких как: подбор, аттестация и обучение персонала. Авторами предпринята попытка проанализировать правовые основы подбора, аттестации и обучения персонала и выработать практические рекомендации по их совершенствованию на примере предприятий Краснодарского края. Результаты исследования могут способствовать совершенствованию нормативно – правовой базы регулирования кадровых процессов на локальном уровне организаций.
Коробкина М. А., Бойко Ю. И. Анализ и совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 241–245. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46062.htm.
Статья посвящена вопросам исследования системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий на примере конкретной организации. В статье дается определение трудовой мотивации, рассматриваются существующие мотивационные типы работников. Представлены результаты исследования мотивации персонала в Муниципальном Автономном Учреждении «Кино-досуговый центр «Родина»», проведенного с помощью методики построения мотивационного профиля личности В.И. Герчикова. На основании полученных результатов разработаны рекомендации по совершенствованию политики управления системой мотивации в организации.
Бойко Ю. И., Коробкина М. А. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 236–240. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46061.htm.
Статья посвящена вопросам исследования концептуальных основ мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В статье дается определение мотивации труда с точки зрения различных авторов, анализируется содержание понятий мотив, стимул, мотивирование, стимулирование. Рассматривается структура процесса формирования мотива трудовой деятельности. Освящаются методы стимулирования труда и их основное содержание.
Коробкина М. А., Копытова Ю. Е. Исследование типов мотивации сотрудников в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 36. – С. 61–65. – URL: http://e-koncept.ru/2015/95604.htm.
Статья в РИНЦ
Статья посвящена вопросам исследования типов мотивации сотрудников на примере конкретной организации.