Ключевое слово: «стимул»

Кулешова М. Ю., Назарьева А. Ю., Монастырная Е. Г. Мотивация труда персонала – ключевое направление кадровой политики // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 3101–3105. – URL: http://e-koncept.ru/2014/54884.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена вопросам мотивации персонала в целях качественного развития организации.
Баркова Т. П. Текстовое ассоциативное поле и моделирование структуры концепта // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 11 (ноябрь). – С. 151–155. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15405.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье приводятся ассоциативные текстовые поля, выявленные в процессе «нелинейного чтения» рассказа Татьяны Толстой «Круг», устанавливается тесная связь ассоциативного текстового поля «жизнь» с ассоциативными полями «круг» и «путь». В процессе анализа ассоциатов, тяготеющих к текстовому ассоциативному полю «жизнь», рождается семантический гештальт данного поля, который, по мнению автора, можно рассматривать как экспликацию определенных признаков концепта жизнь. Таким образом, автор приходит к выводу о том, что семантический гештальт текстового ассоциативного поля может иметь когнитивную интерпретацию.
Бойко Ю. И., Коробкина М. А. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 236–240. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46061.htm.
Статья посвящена вопросам исследования концептуальных основ мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В статье дается определение мотивации труда с точки зрения различных авторов, анализируется содержание понятий мотив, стимул, мотивирование, стимулирование. Рассматривается структура процесса формирования мотива трудовой деятельности. Освящаются методы стимулирования труда и их основное содержание.
Коробкина М. А., Бойко Ю. И. Анализ и совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 241–245. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46062.htm.
Статья посвящена вопросам исследования системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий на примере конкретной организации. В статье дается определение трудовой мотивации, рассматриваются существующие мотивационные типы работников. Представлены результаты исследования мотивации персонала в Муниципальном Автономном Учреждении «Кино-досуговый центр «Родина»», проведенного с помощью методики построения мотивационного профиля личности В.И. Герчикова. На основании полученных результатов разработаны рекомендации по совершенствованию политики управления системой мотивации в организации.
Карташов К. А., Кучерова А. Е. Формирование и организация коллективной работы как фактор повышения результативности трудовой деятельности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № S4. – С. 21–25. – URL: http://e-koncept.ru/2017/470055.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассматриваются вопросы по формированию и организации коллективной работы в хозяйствующих субъектах на современном этапе экономического развития. Авторы говорят о том, что эффективность применения конкретной модели мотивации и управления персоналом на предприятии напрямую зависит от развития новых форм организации труда, планирования социальной карьеры, оценки деятельности, подбора и расстановки кадров. Приводится авторское видение и собственные примеры по формированию и организации коллективной работы как фактора повышения результативности трудовой деятельности на предприятии (организации).