Ключевое слово: «стимул»
Кулешова
М.
Ю.
, Назарьева
А.
Ю.
, Монастырная
Е.
Г.
Мотивация труда персонала – ключевое направление кадровой политики //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2014. –
Т. 20.
– С. 3101–3105.
– URL: https://e-koncept.ru/2014/54884.htm
М. Ю. Кулешова
Статья посвящена вопросам мотивации персонала в целях качественного развития организации.
Баркова
Т.
П.
Текстовое ассоциативное поле и моделирование структуры концепта //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ 11 (ноябрь).
– С. 151–155.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/15405.htm
В статье приводятся ассоциативные текстовые поля, выявленные в процессе «нелинейного чтения» рассказа Татьяны Толстой «Круг», устанавливается тесная связь ассоциативного текстового поля «жизнь» с ассоциативными полями «круг» и «путь». В процессе анализа ассоциатов, тяготеющих к текстовому ассоциативному полю «жизнь», рождается семантический гештальт данного поля, который, по мнению автора, можно рассматривать как экспликацию определенных признаков концепта жизнь. Таким образом, автор приходит к выводу о том, что семантический гештальт текстового ассоциативного поля может иметь когнитивную интерпретацию.
Бойко
Ю.
И.
, Коробкина
М.
А.
Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений. //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 2.
– С. 236–240.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/46061.htm
Статья посвящена вопросам исследования концептуальных основ мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В статье дается определение мотивации труда с точки зрения различных авторов, анализируется содержание понятий мотив, стимул, мотивирование, стимулирование. Рассматривается структура процесса формирования мотива трудовой деятельности. Освящаются методы стимулирования труда и их основное содержание.
Ключевые слова:
мотивация, интерес, мотив, стимулирование, стимул, потребность, трудовая деятельность, благо, цена трудовой деятельности, трудовой эффект, мотивирование
Коробкина
М.
А.
, Бойко
Ю.
И.
Анализ и совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 2.
– С. 241–245.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/46062.htm
Статья посвящена вопросам исследования системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий на примере конкретной организации. В статье дается определение трудовой мотивации, рассматриваются существующие мотивационные типы работников. Представлены результаты исследования мотивации персонала в Муниципальном Автономном Учреждении «Кино-досуговый центр «Родина»», проведенного с помощью методики построения мотивационного профиля личности В.И. Герчикова. На основании полученных результатов разработаны рекомендации по совершенствованию политики управления системой мотивации в организации.
Ключевые слова:
мотивация, мотив, стимулирование, стимул, мотивационный тип, модель мотивации в.и. герчикова
Карташов
К.
А.
, Кучерова
А.
Е.
Формирование и организация коллективной работы как фактор повышения результативности трудовой деятельности //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
№ S4.
– С. 21–25.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/470055.htm
В статье рассматриваются вопросы по формированию и организации коллективной работы в хозяйствующих субъектах на современном этапе экономического развития. Авторы говорят о том, что эффективность применения конкретной модели мотивации и управления персоналом на предприятии напрямую зависит от развития новых форм организации труда, планирования социальной карьеры, оценки деятельности, подбора и расстановки кадров. Приводится авторское видение и собственные примеры по формированию и организации коллективной работы как фактора повышения результативности трудовой деятельности на предприятии (организации).
