Ключевое слово: «удовлетворённость трудом»
Батаршев А. В. Актуальные проблемы психолого-педагогического сопровождения профессионального становления и личностного развития педагога // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № 6 (июнь). – С. 81–85. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14153.htm
А. В. Батаршев
Рассматриваются актуальные проблемы психолого-педагогического сопровождения начинающего педагога-профессионала. Сопровождение трактуется как помощь и поддержка педагога в процессе его профессионального и личностного развития. Ответственность за это развитие несёт сам педагог.
Пантелеева В. В., Голубева И. В. Структурный анализ компонентов аутопсихологической компетентности в деятельности педагогов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 9 (сентябрь). – С. 76–80. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15314.htm
В статье представлены данные исследования рефлексивной составляющей аутопсихологической компетентности. Приводится описание структуры аутопсихологической компетентности. Эмпирическая часть исследования проведена на выборке педагогов с небольшим стажем работы. Выявлена связь между уровнем рефлексивности как компонентом структуры аутопсихологической компетентности и профессиональной пригодностью, а именно эффективностью деятельности и удовлетворенностью трудом.
Ларионова А. Н. Особенности субъективного благополучия работников торговли // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 32. – С. 107–109. – URL: http://e-koncept.ru/2016/56672.htm
В исследовании рассмотрены подходы в изучении субъективного благополучия, особенности работников торговли и взаимосвязь компонентов субъективного благополучия и стажа работы в организации.
Ключевые слова:
мотивация, адаптация, стрессоустойчивость, удовлетворённость трудом, субъективное благополучие
Сборщик А. А., Коробкина М. А. Удовлетворенность трудом как фактор мотивиорвания персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2366–2370. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970800.htm
Побуждение людей к труду должно соответствующим образом мотивироваться. Статья посвящается анализу удовлетворенности трудом персонала различных категорий предприятия на основе полученных теоретических знаний и разработке рекомендаций по увеличению показателя удовлетворенности сотрудников предприятия.
Ключевые слова:
мотивация, мотив, стимул, удовлетворённость трудом, трудовая деятельность, работник, мотивация труда, вознаграждение
