Ключевое слово: «методы оценки»

Михайленко Т. С. Компетентностный подход в оценивании качества результатов обучения студентов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S22. – С. 51–55. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14775.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье поднимается вопрос о способах и средствах оценивания качества результатов обучения студентов при реализации компетентностного подхода в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Предлагаются формы и методы оценивания, позволяющие соотнести компетенции и способы оценивания. Обосновывается необходимость применения инновационных методов и способов оценивания.
Ершова Е. Ю. Проблемы проведения оценки персонала для выявления соответствия компетентностных характеристик стратегическим целям организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 45. – С. 123–125. – URL: http://e-koncept.ru/2016/76570.htm.
В данной статье рассматривается проблема эффективности оценки персонала. Выделяются и описываются характерные особенности различных подходов и методов. Дается определение оценки персонала как процессу, процедуре и результату управленческого воздействия.
Елисеева Т. П., Подколзина Н. В., Казарян О. А. Исследование оценки эффективности управленческого труда в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 24. – С. 54–58. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770458.htm.
Статья в РИНЦ
Статья посвящена вопросам оценки эффективности управленческого труда в организации, проанализированы основные направления и методы оценки эффективности управленческой деятельности предприятия.
Мироседи С. А., Рязанова О. В. Методы оценки результативности реструктуризации производственно-хозяйственной деятельности предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № 2 (февраль). – URL: http://e-koncept.ru/2018/184006.htm.
Публикация находится в обработке. Полный текст будет доступен в ближайшее время.