Ключевое слово: «мобильность»

Статья посвящена процессу движения персонала, т. е. мобильности. В ней рассмотрены формы мобильности, причины и процесс управления мобильностью, а также возможности решения кадровых проблем в результате движения персонала.

Статья посвящена общему анализу системы высшего образования латиноамериканских стран, а также интеграционным процессам, в которых участвует высшая школа Латинской Америки. Интернационализация высшей школы вносит огромный вклад в международное сотрудничество с целью развития обмена на университетском и национальном уровнях. Его самыми отличительными чертами являются мобильность и международное сотрудничество среди преподавателей и студентов. Мобильность рассматривается как способ подготовки академических кадров и подготовка студентов к вызовам 21 века.

В предлагаемой статье анализируются проблемные аспекты кадровой работы по повышению конкурентного потенциала предприятия на основе мобильности трудовых ресурсов и их участия в реализации инновационных бизнес проектов.

В статье рассматривается вопрос использования учебной литературы при подготовке к практическим занятиям. Автор рассматривает основные этапы и особенности работы с учебной литературой при подготовке к практическому занятию, что позволяет обучающимся более полно изучить материал и в полной мере применить его на практических занятиях.

В условиях динамичности экономического развития России происходят стремительные изменения рынка труда. Личность в сложившейся ситуации нуждается в условиях, повышающих ее мобильность, создающих дополнительные возможности для освоения новых актуальных компетенций и даже профессий. Ключевым механизмом, в значительной степени решающим данные задачи, является профессиональная переподготовка. В статье рассматривается сущность, содержание и возможности профессиональной переподготовки для различных групп субъектов рынка труда.