Ключевое слово: «мотивация»
Манатова Э. Р. Гендерные различия при выборе мотивации учебной деятельности подростков 13–14 лет // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 2831–2835. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85567.htm
Э. Р. Манатова
Статья посвящена изучению мотивации учебной деятельности в подростковом возрасте; показано, что от мотивов, которые движут школьником, зависит особенность его учебной деятельности; представлены результаты исследования учебной мотивации подростков 13–14 лет.
Логвинов И. Н., Логвинова М. И., Логвинова Т. И. Молодежное волонтерство: психология добровольца // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 3506–3510. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85702.htm
В статье всесторонне исследуется проблема психологических особенностей личности современного волонтера. На основе анализа теоретико-методологической литературы по проблеме исследования, а также результатов эмпирического исследования, проведенного среди представителей Всероссийского волонтерского корпуса «70-летия Победы», представлены особенности коммуникативных и организаторских склонностей, мотивация помощи, уровень развития аффилиации и эмпатийные тенденции современных волонтеров.
Гумерова Л. Р. Основные направления психопрофилактики синдрома «эмоционального выгорания» у сотрудников уголовно-исполнительной системы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 3896–3900. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85780.htm
В статье рассматривается феномен синдрома «эмоционального выгорания» у сотрудников УИС Челябинской области, основные направления психопрофилактики синдрома «эмоционального выгорания» у сотрудников УИС.
Скитневская Л. В., Бажухина Ю. В. Взаимосвязь социально-психологического климата и трудовой мотивации в коллективе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 4241–4245. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85849.htm
Люди являются главным ресурсом каждого предприятия, учреждения, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности экономического субъекта. Каждый член группы, имея свои индивидуальные особенности, влияет на социально-психологический климат коллектива, создавая и изменяя его согласно своему мировоззрению. Но и социально-психологический климат коллектива в свою очередь оказывает воздействие на каждого отдельного члена коллектива, заставляя его мыслить и поступать адекватно общим настроениям. В статье рассматриваются условия, способствующие формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, а также формированию положительной общегрупповой мотивации.
Ключевые слова:
мотивация, социально-психологический климат, трудовой коллектив, атмосфера в коллективе
Ечеин С. Л. Исследование менеджмента предприятия, работающего в системе дилерства компьютерной техники // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 7 (июль). – С. 111–115. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15245.htm
В статье рассматривается проблема менеджмента магазинов, работающих в системе дилерства компьютерной техники, на примере ООО «Комлайн». Целью статьи является анализ изучения менеджмента в сети магазинов «Техпром», уделено большое внимание системе управления. Сделан вывод о том, что исследование менеджмента в сети магазинов «Техпром» позволит успешнее функционировать на рынке дилерства компьютерной техники.
Ключевые слова:
мотивация, управление, эффективность, контроль, внешняя среда, дилерство, внутренняя среда, swot
